Agent technique pour la régie du service technique (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O050251202001027 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 23/01/2026 Date de fin de diffusion 16/02/2026 Intitulé long de l'offre Agent technique pour la régie du service technique (h/f) - Service technique - COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER Date limite de candidature 16/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent technique pour la régie du service technique (h/f) Description du poste Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité. Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire. Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le lundi 16 février 2026 • Poste à temps complet basé au pôle technique intercommunal (chemin de la parfonterie à Granville) • A pourvoir dès que possible • Filière administrative – Catégorie C • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Le poste Au sein de la Direction environnement et cadre de vie, le service technique est composé d’une dizaine d’agents et intervient dans différents secteurs d’activités : • Gestion du patrimoine bâti • Création et entretien des zones d’activité, • Production florale, • Entretien des chemins • Surveillance des baignages En lien direct avec le responsable de la régie, vous assurerez l’entretien régulier du parc immobilier de la collectivité, et plus particulièrement dans les domaines de la menuiserie, métallerie et serrurerie. Les missions Missions principales : • Participer en équipe à la réalisation de petits travaux polyvalents dans les bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, cloisons, plafond, lambris, menuiserie, peinture, sanitaire, plomberie, chauffage, …), procéder aux commandes des matériaux et planifier les travaux • Contrôler régulièrement l’état de fonctionnement des installations • Intervenir sur un premier niveau de plomberie/électricité Avec une spécialisation attendue pour les missions suivantes : Menuiserie : • Pose de portes, fenêtres et accessoires • Interventions sur vitrages et menuiseries • Commande, pose et programmation des contrôles d’accès SALTO Serrurerie / Métallerie • Réparer les pièces de métal (fermetures de portes, grilles, etc) • Démonter, réparer et poser le mobilier urbain • Conduite élévateur, conduite nacelle • Transports de matériel et mobiliers Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Une expérience solide et des références en matière d'entretien de bâtiments est demandée et indispensable : Savoir - Faire : • Connaissances des différents corps de métiers du bâtiment • Connaissance des matériels et matériaux spécifiques en serrurerie • Connaissance de base en électricité, plomberie, peinture • Maîtrise de la menuiserie bois, alu et PVC (pose) • Maîtriser les techniques de soudure. • Savoir planifier des travaux et respecter des délais • Savoir rendre compte • Connaissance des règles de sécurité et de prévention sur chantier Savoir – être : • Sens de l’organisation • Aptitudes relationnelles • Sens de la communication • Être force de proposition • Réactivité, capacité d'anticipation Permis B obligatoire Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Territoire attractif – Cadre de vie agréable • Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits • Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité • Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants • Projets innovants et motivants • Politique de formation dynamique • Charte de management • Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur) • Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille • Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) • Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Géolocalisation du poste 197 avenue des Vendéens - BP 231 : 50402 Granville Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Granville Date de vacance de l'emploi 02/03/2026