Cdi - chef de projet si rao & déploiement f/h/x

CDI - Chef de projet SI RAO & Déploiement F/H/X

Finance

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité

Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.

Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous piloterez le volet SI des RAO et assurerez la chefferie de projet lors des déploiements dans le cadre de la complexification du volet SI des RAO (SIMR, PAM,BFC…) et des projets de déploiement (téléphonie, CRM…).

Votre rôle :

En phase Appel d'offres :

1. En coordination avec le Métier et le reste du Pôle Digital, définir la stratégie d'offre (schéma applicatif cible, identification des outils internes et des besoins externes...)
2. Rédiger les volets SI des offres : mémoire technique, PAS...
3. Gérer les partenaires : rédaction des cahiers des charges, animation des consultations puis coordination des éditeurs /intégrateurs
4. Participer aux négociations : oraux, réponses aux qestions, chiffrage volet SI....

En phase Déploiement :

5. Piloter et suivre les développements avec l’intégrateur ou le SI KISIO : gestion du budget et du calendrier, contract management avec les éditeurs et le Client, animation du processus de développement/recette/mise en production
6. Assurer la conformité des livrables au cahier des charges

Responsabilité : garantir que ce qui est livré par l'intégrateur ou les éditeurs des outils SI KISIO est conforme, opérationnel et utile

Avec le Métier et le Pôle Digital :

7. Réaliser les phases de recette et sécuriser les mises en production
8. Définir les cas de tests, jeux de données, scripts de recette
9. Organiser les campagnes de recette interne et inter-lots
10. Valider ou refuser la mise en production
11. Rédiger les notes de version / guides utilisateurs; Contribuer à l'écriture et le maintien à jour du Dossier d'architecture et Dossier d'exploitation

Responsabilité : aucune évolution ne doit impacter la continuité du service

12. Assurer l’intégration SI avec les partenaires externes
13. Assurer la formation et l'accompagnement au changement
14. Concevoir les supports de formation (guides, tutoriels). Organiser la passation avec le personne en charge du RUN. Organiser la diffusion des bonnes pratiques

Responsabilité : garantir l’appropriation des outils et des processus

En fil rouge :

15. Réaliser une veille Outils et Partenaires orientée innovation
16. Participer aux sourcings Clients
17. Avec les Responsables Applicatifs, participer auprès des Métiers aux réflexions autour de la Roadmap des produits

Missions annexes :

18. Animer la roadmap outils avec les équipes clients donneur d'ordre et les partenaires
19. Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l’usage des outils
20. Participer aux comités SI organisés par le client donneur d'ordre

Votre profil :

21. Vous êtes issu d'une formation supérieure, Bac +5 et/ou titulaire d’un diplôme spécialisé en Informatique, AMOA ou Gestion de projet SI
22. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet SI, en coordination inter-lots ou multi-acteurs et idéalement d'une expérience avec un intégrateur
23. Vous avez connaissance des systèmes interconnectés (API, échanges, bus, interfaces) et avez déjà rédigé des dossiers de spécification fonctionnelle
24. Vous avez des compétences en accompagnement au changement
25. Vous avez une appétence pour la résolution de problèmes et le sens du service
26. Vous assurez une bonne communication entre les métiers, la DSI, le Client donneur d'ordre et l'intégrateur
27. Vous êtes organisé, rigoureux et savez prioriser

Ce que nous vous proposons :

28. Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées.
29. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières
30. Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable
31. De nombreux avantages : CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)

Processus de recrutement :

Un process de recrutement simple et fluide:

1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.

Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.

2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.

3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.

Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.

Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.