Cadre paramédical de santé sur le pmt du service cancérologie-radiothérapie h/f

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunérationselon grille indiciaire
Service d'affectationPMT du service Cancérologie-Radiothérapie
Présentation du service
Présentation
Le plateau technique de radiothérapie est composé de :
- 3 accélérateurs de particules équipés pour les techniques IGRT, 2 peuvent utiliser
les techniques d'IMRT et 1 les techniques de stéréotaxie
- Réseau d'enregistrement et de vérification des paramètres ARIA (Varian)
- 5 consoles de simulation virtuelles (SIMAGO - Isogray)
- 5 consoles de TPS (PLATO)
- 7 consoles de TPS XIO (CMS)
- DIV (diodes Mimator et électromètres Apollo)
- Logiciel de double calcul (ImSure)
- Curiethérapie LDR (grains de I-125)
- 1 projecteur de source pour les curiethérapies HDR (Nuclétron)
- 1 appareil de contact thérapie DARPAC
- 1 appareil de radiothérapie per-opératoire Intrabeam, ZEISS
- 1 scanner BigBore, Philips
Composition de l'équipe
L'équipe médicale :
- 2 PU-PH
- 2 PH temps plein
- 4 Médecins attachés
- 2 Chefs de Clinique
- 1 Docteur junior
- 4 Internes
L'équipe paramédicale :
- 2 cadres paramédicaux de santé
- 5 physiciens
- 3 dosimétristes
- 23 manipulateurs
- 4 aides-soignants
- 1 agent administratif aux archives
- 6 assistantes médico-administratives

Vos missions
Mission générale
- Animation et dynamisation des équipes
- Favorise la communication inter équipes
- Contrôle des groupes de travail
- Nomme, appuie et dirige les référents dans leurs missions respectives
- Participe à la mise en oeuvre du projet de service
- Contrôle la gestion du flux patients sur les différents postes : scanner, accélérateurs, curiethérapie en fonction de la demande médicale
- Initie la formalisation des procédures du service et institutionnelles et contrôle leur application
- Evalue les compétences du personnel - Fixe des objectifs et en assure le suivi après l'évaluation
- Réalise les entretiens de formation, les demandes de formation et le plan de formation
- Veille à la bonne utilisation du matériel
- Contrôle la gestion des stocks
- Gestion des commandes
Contrôle de l'activité mensuelle
Suivi des délais de prise en charge
Contrôle et suivi des dépenses
Septembre 2024
Missions permanentes : Identifier les missions par Domaine de compétences
Animation :
- Organisation des « points info » aides - soignants / assistantes médico-administratives et manipulateurs
- Participation aux réunions d'encadrement du DMU et institutionnelles
Organisation :
- Contrôle des programmations de scanner dosimétrique, de curiethérapie et de radiothérapie / chimiothérapie concomitante
- Contrôle de la programmation des irradiations corporelles totales
Gestion des ressources humaines :
- Planification des manipulateurs sur les différents postes de travail
- Gestion des présences et des absences des aides - soignants, assistantes médico-administratives, archiviste et manipulateurs
- Organisation des staffs destinés aux manipulateurs
- Recrutement des nouveaux agents et organisation de leur intégration
- Coordonne l'accueil et le planning des stagiaires
Gestion des ressources matérielles :
- Réalisation du plan d'équipement
- Suivi des travaux mineurs et majeurs
Elaboration des tableaux de bord de suivi
Missions ponctuelles :
- Réponse aux enquêtes HAS, INCA, ARS
- Participation aux visites annuelles, ASN, IGAS, HAS, etc
- Participation aux groupes de travail qualité organisés par le siège de l'APHP - Participation au congrès ASN

Profil recherché
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

Horaires de travailLa quotité de travail est un protocole au forfait
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Référence de l'offre2