Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique.Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250.
Rattaché à la Direction des Ressources humaines et au sein du service Contrôle de Gestion Sociale, tu compiles, analyses et synthétises l'ensemble des indicateurs permettant d'optimiser la politique RH de l'entreprise :
A ce titre, tes missions sont orientées autour de plusieurs axes:
- En lien permanent avec ton tuteur tu contribues à la préparation du budget RH annuel (effectifs et frais de personnel), ainsi qu'à sa révision trimestrielle
- Tu participes à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process RH
- Tu participes à l'ensemble des clôtures des frais de personnel (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Tu réalises, compiles et diffuses les tableaux de bord RH et l'ensemble des analyses ou statistiques nécessaires à l'activité managériale
- Tu participes aux études, développements et adaptations de la rémunération de Jungheinrich France au marché
- Tu participes aux simulations financières des rémunérations variables et assistes dans la préparation de la négociation annuelle obligatoire
Profil :
Tu prépares une formation supérieure en RH avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale. Tu possèdes de bonnes connaissances en gestion/finance.
Tu as un niveau avancé sur Excel (TCD, graphiques, formules complexes), tu connais les environnement SIRH, et tu démontres une très forte orientation chiffres et indicateurs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.