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Responsable pôle infrastructure et intégration h/f

Paris
Grant Alexander
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

Notre client, établissement d’utilité publique, recherche, au sein de sa direction des systèmes d’information, son ou sa responsable du pôle Infrastructure et Intégration H/F.


Missions principales

Rattaché(e) à la Directrice des systèmes d’information, vos missions principales sont les suivantes :

Stratégie et gouvernance des infrastructures

* Définir et piloter la feuille de route Infrastructure et Sécurité à moyen terme, en cohérence avec la stratégie de la DSI.
* Anticiper les évolutions technologiques et établir les roadmaps annuelles, avec pilotage budgétaire associé.

Pilotage des projets d’infrastructure

* Conduire les appels d’offres et superviser le cadrage, la planification et la réalisation des projets.
* Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des ressources.

Supervision de l’exploitation

* Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures.
* Définir et suivre les indicateurs de qualité de service et optimiser les processus d’exploitation.

Gestion des partenaires

* Piloter les relations contractuelles avec les prestataires et éditeurs, et évaluer leur performance.
* Conduire les consultations, négociations et renouvellements contractuels.

Management

* Encadrer et développer une équipe de spécialistes (systèmes, réseaux, sécurité).
* Accompagner la montée en compétences et l’évolution des collaborateurs.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires de pilotage d’infrastructures et de systèmes d’information.

Vous disposez d’une expertise solide en systèmes, réseaux, cybersécurité et conduite de projets techniques, complétée par une réelle capacité à définir et porter une vision stratégique du système d’information.

Vous justifiez par ailleurs d’une expérience managériale significative et faites preuve de leadership, d’un sens affirmé du collectif ainsi que d’aptitudes reconnues pour accompagner le développement des compétences.

Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous savez vulgariser les enjeux techniques auprès des instances de direction et faites preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités, y compris dans des environnements exigeants.

La connaissance de l’environnement institutionnel serait un atout.

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