Comptable public - responsable du service départemental d'enregistrement h/f

Informations générales Référence 2026-29046 Date de début de publication 06/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 06/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Comptable public Intitulé du poste Comptable public - Responsable du Service Départemental d'Enregistrement H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. Descriptif de l'employeur (suite) La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF, Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact, SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs : • 1 112 000 foyers fiscaux ; • 3 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ; • 1,3 Mds € au titre des impôts locaux ; • 7 Mds € encaissés au titre de la TVA ; • 2 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ; • 6,2 Mds € payés par la division Dépense de l’État ; • 84 460 payes mensuelles. Description du poste Le SDE du Rhône est un poste comptable de catégorie C2-1. Le responsable de service est en charge d’un service calibré sur 35 emplois qui assure la mission de l'enregistrement. Le SDE est organisé en pôles : - un pôle « succession » traitant en back-office les déclarations de successions, les régimes de faveur (paiements différés-fractionnés) et les assurances-vie, - un pôle « sous seing privé » enregistrant les actes de la vie des sociétés, les dons manuels, les cessions de fonds de commerce, les cessions de droits sociaux, une cellule relance successions - un pôle actes notariés et une cellule comptable. Le SDE représente des enjeux financiers importants au niveau du Rhône (705 M€ d’encaissement en 2025). Il a reçu en 2025 environ 85 000 actes/ déclarations. En raison des enjeux, l’attention est portée sur la maîtrise du délai d’enregistrement. Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Description du profil recherché Savoir-être : Capacité à fédérer, sens de l’organisation, dialoguer ; Savoir-faire : Gérer les flux, gérer les stock, maîtrise des délais, management d’équipe, déléguer, contrôler, innover pour atteindre les objectifs ; Compétences requises : Expérience managériale avérée ; Connaissances recherchées : des connaissances en droit de l’enregistrement seraient un plus. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Contrôler SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser SAVOIR-FAIRE - Gérer des flux, des stocks SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Débutant Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation 118, rue Servient, 69003 Lyon Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Anne-Claire Coutant au 04 72 77 22 10 Delphine Dumont au 06.16.38.95.09