Responsable de structure d'accueil de loisirs - cdc creuse confluence

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O023260217001560 Date de début de diffusion 17/02/2026 Date de parution 18/02/2026 Date de fin de diffusion 22/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable de structure d'accueil de loisirs - CDC CREUSE CONFLUENCE Date limite de candidature 21/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de structure d'accueil de loisirs - CDC CREUSE CONFLUENCE Descriptif de l'employeur Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains). Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire. Description du poste Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure Développement des partenariats Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure • Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement • Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques • Favoriser l'analyse des pratiques et les faire évoluer • Concevoir un aménagement des locaux adapté aux besoins de l'enfant Encadrer et animer l’équipe • Gérer l’équipe au plan opérationnel (plannings, organisation quotidienne …) • Favoriser la coopération au sein des équipes • Garantir un cadre d'intervention partagé par l’équipe • Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels • Porter attention aux situations de retrait, souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels • Proposer des améliorations de fonctionnement et des modalités d'interventions novatrices. • S'assurer de la bonne organisation générale sur le site Gérer les aspects administratifs • Assurer l'organisation opérationnelle de l’ALSH. • Recueillir et suivre les plannings, les tableaux horaires, les fiches de présences enfants. • Assurer la transmission et l'exactitude des éléments administratifs (fiches d'inscriptions enfants, dossiers animateurs, pointages). • Transmettre les éléments quantitatifs et qualitatifs relatifs à l'activité auprès de la hiérarchie et des partenaires financiers • S'assurer de la qualité de la transmission des informations sur les accueils de son site, auprès des familles, du personnel et des partenaires par le biais d'affiches, de plannings, de réunions. Développer les projets au plan opérationnel • Créer des projets d’animations s’inscrivant dans le cadre du projet éducatif territorial • Proposer des activités s’appuyant sur la richesse du territoire • Développer des synergies et une culture commune entre les deux sites, d’Evaux et de Chambon • Créer une culture commune au sein de l’ensemble de l’équipe, y compris avec les intervenants saisonniers Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Connaissances et savoir faire : • Connaissance des besoins du public accueilli • Gestion d’ALSH et notamment utilisation des logiciels métier (contractualisation, statistiques …) • Gestion d’équipe Savoir être: • Forte autonomie • Rigueur • Sens du contact • Capacité à fédérer et réguler les conflits Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Mutation en interne Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Creuse (23) Géolocalisation du poste 3 LA PERRIERE : 23230 Évaux-les-Bains Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Évaux-les-Bains Date de vacance de l'emploi 23/03/2026