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Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes-nous ?
Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau / Environnement, de l’Energie / Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire français.
* 440 collaborateurs
* 9 Directions Régionales
* 4 Départements spécialisés
Que recherchons-nous ?
Dans le cadre du développement de sa Direction des Opérations Régionales Sud Infrastructures, TPF Ingénierie recherche pour son bureau de Marseille un
* Ingénieur d’affaires infrastructures F / H
Vos activités principales :
* Vous prenez en charge des projets de maîtrise d’infrastructures (aménagements urbains, routiers, VRD, voies vertes, …)
* Vous concevez et/ou pilotez les études, l’analyse des offres et le suivi de travaux
* De manière opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur du maître d’ouvrage et encadrez les chargés d’étude et projeteurs intervenants sur vos projets
* Vous assurez la gestion administrative et financière de vos projets
* Vous participez au développement commercial de l’activité (réponse aux appels d’offres et consultations, relations clients, prospection et chiffrage)
Le profil que nous recherchons :
De formation Ingénieur ou équivalent, diplômé(e) en Génie Civil ou Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur des missions de maîtrise d’œuvre au sein d’une société d’ingénierie.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous respectez les échéances imposées et garantissez la qualité et la fiabilité des études.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre recherche d’efficacité, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles.
Connaissances réglementaires : code de la commande publique, loi MOP, CCAG, contexte réglementaire des projets (procédures liées aux codes de l’environnement et de l’urbanisme).
Comment s’organise notre processus de recrutement ?
15 jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un processus de recrutement.
Les étapes sont définies de la manière suivante :
* Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement, pour comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
* Un deuxième entretien avec les opérationnels, de préférence en personne, pour rencontrer vos futurs managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et rencontrer les équipes.
* Un dernier entretien avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, pour avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et répondre à toutes vos questions.
Notre offre :
* Salaire de base + Prime de vacances
* Participation / Intéressement
* 10 jours de RTT
* Tickets restaurant (60% pris en charge par l’entreprise)
* Mutuelle (75% pris en charge) et prévoyance
* Frais de transports (65% de l’abonnement pris en charge) ou participation aux frais kilométriques vélo, dans la limite de 400€/an
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