Ce que nous attendons de vous
Votre rôle :
Sous la responsabilité du Responsable E-business, le responsable E-procurement a pour mission principale le développement de l’activité et du chiffre d’affaires E-procurement chez Würth France.
L'E-procurement chez Würth :
Activité en plein développement, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation, la rationalisation et la digitalisation de leur processus d’achat :
1. Analyse des besoins du client
2. Conception et mise en œuvre de solutions
3. Intégration de la solution
4. Tests et validation
5. Support
6. Amélioration continue des solutions mises en place
7. Gestion de projet : Gérer des projets de A à Z, en s'assurant que les délais sont respectés et que les objectifs sont atteints
Vos missions :
8. Manager une équipe de 2 personnes et les accompagner dans les missions ci-dessus et veiller à trouver pour le client ou le prospect la meilleure solution pour optimiser son flux d’achat
9. Convertir les clients existants et en acquérir de nouveaux grâce à l’éventail de solutions E-procurement proposées par Würth France (Catalogues statiques, Punch out, EDI) dans le but d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires E-procurement fixés
10. Faire une veille en contact avec les experts du groupe et proposer continuellement de nouvelles solutions pour venir enrichir le panel existant
Votre profil
De formation Bac+3/5 dans une filière achat, marketing ou encore informatique, avec une véritable appétence business, vous justifiez d’une première expérience managériale.
Aguerri à la gestion de projet, vous êtes force de proposition.
Vous maîtrisez l’anglais et/ou l'allemand.
Une connaissance de l’E-procurement est nécessaire : catalogues statiques et dynamiques, EDI, Marketplace B2B, etc…
« Découvrez les avantages Würth France »
11. Rémunération motivante
12. Mutuelle gratuite pour les salariés
13. 75% des abonnements de transports en commun
14. Salle de sport
15. Restaurant d'entreprise
16. Gratification de fin d'année
17. Participation aux bénéfices
18. Avantages CSE
19. Plan d’intégration, de formation et d’évolution
20. Politique en faveur de la mobilité interne
21. Plan Epargne Retraite Obligatoire
22. Qualité de vie au travail et RSE
23. Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
24. Stabilité financière du groupe
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