Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Hellowork est le 1er acteur digital français du recrutement.
Derrière nos produits, il y a beaucoup de data, et une place de plus en plus importante donnée à l'intelligence artificielle. Dans ce contexte, les sujets de protection des données, de conformité et de confiance sont devenus centraux.
C'est pour accompagner ces enjeux qu'on recrute aujourd'hui un Chargé de conformité RGPD.
L'objectif du poste est simple : aider les équipes à faire avancer leurs projets dans un cadre clair, sécurisé et pragmatique.
Vous rejoignez l'équipe juridique, en binôme avec Philippe, notre DPO, dans un rôle très transverse, avec des échanges quotidiens avec les équipes Produit, Tech et Commerce.
Le poste s'articule autour de trois grands volets.
1. Poser le cadre
Vous veillez à la conformité RGPD de nos produits et de nos traitements, tout en accompagnant la montée en puissance des sujets liés à l'IA Act.
Au quotidien, cela passe par :
- le pilotage du registre
- la contribution aux analyses d'impact (PIA)
- le suivi des audits et des plans d'actions
- l'évaluation des sous-traitants et partenaires sur les sujets data
2. Accompagner les équipes
C'est une partie centrale du poste.
Vous travaillez au plus près des équipes Produit, Tech et Commerce pour les aider à se poser les bonnes questions au bon moment, sans complexifier inutilement les projets.
Concrètement, cela veut dire :
- intervenir en amont pour intégrer les principes de Privacy by Design
- cadrer les sujets de base légale, de conservation et de minimisation des données
- apporter des réponses concrètes, compréhensibles et applicables
- traduire les enjeux juridiques en recommandations utiles pour les équipes non juristes
3. Faire grandir la culture conformité et data
Le poste a aussi une vraie dimension d'acculturation.
Vous contribuez à identifier les risques liés aux usages data et IA, à nourrir les réflexions autour de la gouvernance et de l'éthique, et à faire en sorte que ces sujets soient mieux compris et mieux partagés dans l'entreprise.
Vous intervenez aussi sur :
- la rédaction et la négociation des clauses liées à la protection des données
- la mise à jour de la documentation de conformité
- la veille sur les sujets RGPD, IA et gouvernance
- la sensibilisation et la formation des équipes
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