Votre rôle sera au cœur de la mission de SOLAAL Centre-Val de Loire : être le contact entre les donateurs et les associations d'aide alimentaire sur l'ensemble de la région. Vous travaillerez en binôme avec la coordinatrice de l'association et participerez au développement de cette jeune structure.
SOLAAL Centre-Val de Loire est une association reconnue d'intérêt général, luttant au quotidien contre les pertes alimentaires des secteurs agricole et agroalimentaire en organisant les dons vers les associations d'aide alimentaire habilitées. Depuis sa création en novembre 2021, SOLAAL Centre-Val de Loire a déjà organisé le don de 915 tonnes de produits, soit l'équivalent de 1 830 000 de repas.
Missions :
Gestion opérationnelle des dons alimentaires
- Contacter les donateurs, envoyer les offres de dons aux associations, organiser la logistique ;
- Effectuer le suivi administratif ;
- Administrer les dons dans la base de données ;
- Publier les statistiques et bilans annuels.
Relation avec les associations d'aide alimentaire
- Organiser les comités de liaison avec les associations (ordre du jour, intervention, compte-rendu) ;
- Participer à certains de leurs événements.
Relation avec les agriculteurs
- Animer le réseau des donateurs (ex : participation à la mise en place des Journées nationales du don agricole) ;
- Prospecter de nouveaux donateurs.
Vie de l'association
- Participer à la création d'outils de communication ;
- Participer aux réunions d'équipe et à la vie du réseau ;
- Seconder la Coordinatrice régionale dans ses tâches administratives ;
- Participer à des salons et foires (ponctuellement le week-end) ;
- Participer à la vie du réseau SOLAAL.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Administrer une enquête, un sondage,Assurer la gestion administrative d'une activité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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