Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon.
Le Centre Hospitalier de Vierzon dispose de :
- 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
O Pôle Médecine
O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant)
O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD
O Pôle Médicotechnique
O Pôle SSR-EHPAD-USLD + un plateau technique de rééducation
- Une pharmacie à usage intérieur
- Un IFSI/IFAS - Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant
Les missions :
- Manager les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
- Réaliser un encadrement de proximité des équipes
- Prévoir la gestion et le développement des personnels
- Contrôler et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des prestations
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Elaborer et rédiger les rapports d'activité
- Gérer des projets spécifiques au domaine d'activité
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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