Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées (580 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la Ville. Elle se partage entre la Maison des Aînés et des Aidants, le Service Autonomie à Domicile (SAD) et le pôle « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements (6 EHPAD + 1 résidence autonomie). C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e infirmier·ière coordinateur·rice en EHPAD F/H. Missions / conditions d'exercice Au sein d'un EHPAD, sous l'autorité du responsable d'établissement et la responsabilité technique d'un médecin coordonnateur, vous êtes le garant de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents dispensés par l'équipe soignante/hébergement dont vous assurez le management aussi bien en termes d'organisation et de planification du travail, d’encadrement de l’équipe que du respect des bonnes pratiques professionnelles. Vous participez à la conduite de projets autour du projet d'établissement et/ ou du projet de soins. Vous êtes l'interface entre l'établissement et les professionnels de santé extérieurs et avec les familles ou leurs représentants légaux. Vous travaillez en réseau avec les IDEC des 5 autres EHPAD du CCAS. Rejoignez-nous. Profils recherchés Vous avez une expérience en coordination et vous avez une appétence pour l'encadrement et la conduite de projet. Vous avez une aisance pour mener une réunion et vous savez accompagner une équipe au changement. Vous avez démontré par votre expérience, vos qualités d'écoute et de reformulation. La rigueur et le pragmatisme sont des qualités qui vous définissent. Vous avez de très bonnes connaissances en gérontologie. Vous savez évaluer les besoins des personnes âgées et repérer l'urgence/les risques. Une expérience à l'hôpital ou auprès de personnes âgées/handicapées seraient un plus. Sujétion : astreinte par roulement sur les 7 établissements – temps de travail : 39h/semaine avec 23 jours de RTT
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