Chef d'atelier site industriel h/f

Fr, 1er hub de l'emploi et des métiers de l'industrie est une initiative de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).

L'ENTREPRISE
SD Services est leader Français dans le domaine de l'Aménagement de Véhicules Utilitaires pour les professionnels (Artisans / PME / Grands comptes).
Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.

Notre agence d'Eybens est à la recherche de son nouveau Chef d'atelier H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir au plus tôt.
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous encadrez une équipe de production à taille humaine composée de 7 techniciens :
(1 Référent technique ; Pour vous accompagner au quotidien, vous serez entouré(e) d'une approvisionneuse, d'un adjoint et d'un magasinier.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise en pleine expansion ou le fruit de votre travail sera valorisé et récompensé.

· Élaborer le planning de production en fonction du plan de charge et des aléas journaliers,
~· Animer les réunions de production,

· Conduire les entretiens périodiques et gérer la carrière de vos collaborateurs (formation, montée en compétences, recrutement...),
· Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) au sein de l'atelier en mettant en place des actions de prévention ou des sanctions si nécessaires.

· Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de l'industrie et/ou du management,
~· Vous possédez une expérience managériale significative dans un contexte industriel,
· Vous êtes une personne dynamique, réactive et rigoureuse qui sait faire preuve de leadership pour fédérer un groupe,

· Vous détenez les compétences techniques et électriques indispensables à ce poste,
~· Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel (tableaux),

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
· Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,

· Primes de 13ème mois,
~· Participation aux bénéfices,

· Primes de vacances,

· Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses ayants-droits),

· Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
· Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma…