Vos missions en quelques mots Le Département de l'Ain recrute un responsable du pôle paie - frais de déplacement (H/F) à la Direction des ressources humaines Poste basé à Bourg-en-Bresse Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (art L.352-3 du Code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Ouvert au grade d'attaché territorial. Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses. Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, l'Ain gagne à être connu ! Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours. Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois ! Dans cette dynamique territoriale ambitieuse, la Direction des ressources humaines joue un rôle essentiel pour sécuriser les pratiques et surtout la performance collective. Elle comprend un service recrutement, un service gestion des personnels (paie - frais de déplacement et carrière), un service formation et développement des compétences, un service de l'information RH, et un service de santé et sécurité au travail. Sous la responsabilité du responsable du service gestion des personnels, et au sein du pôle paie - frais de déplacement composé de 9 collaborateurs, vous garantissez l'application des dispositions législatives, règlementaires et jurisprudentielle relatives à la gestion individuelle des agents et participez aux projets de la collectivité en matière de gestion globale des personnels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260421001353-responsable-pole-paie-frais-deplacement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil recherché : - Diplôme d'études supérieures BAC3 minimum dans le domaine de la comptabilité ou de la paie/RH, avec expérience significative en paie et encadrement d'équipes obligatoire, - Vous maîtrisez la législation et règlementation en matière de paie dans la fonction publique territoriale, - Vous connaissez les compétences d'un Département, - Vous disposez de capacités à encadrer et à animer une équipe, - Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez travailler sur un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), - Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe et en transversalité, - Vous disposez de capacités d'animation, de conduites de réunion et de conduites d'entretiens, - Vous disposez de qualités relationnelles et êtes en capacité à vous adapter à différents interlocuteurs, - Vous êtes force de propositions, - Vous devez faire preuve de discrétion. Les raisons de nous rejoindre : * Une politique RH de proximité : - Des perspectives d'évolution professionnelle, - Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, - Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, - Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail) * Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) : - Des titres restaurants, - Des offres de prestations culturelles et de loisirs, - Une participation financière pour votre prévoyance - garantie maintien de salaire, - Une participation financière pour votre protection sociale complémentaire santé.
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