Grand-Duc By Aéos, cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Lille et Strasbourg, Sophia Antipolis, intervient dans le recrutement par approche directe de managers, d'experts et de dirigeants dans tout secteur d'activité.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur de référence dans la distribution et la fourniture d'énergie dans le Grand Est. Filiale du groupe EDF, ÉLECTRCITÉ DE STRASBOURG (ÉS) s'engage au quotidien pour une énergie durable, innovante et ancrée dans les territoires. Avec près de 1300 collaborateurs, ÉS développe des solutions énergétiques performantes et accompagne les entreprises, collectivités et particuliers dans leur transition énergétique.
Nous recherchons dans le cadre de notre collaboration, un Chargé de Coordination Projets Stratégiques F/H
- Localisation : Mundolsheim (67)
- Type de contrat : CDI Statut Cadre Temps plein
- Rémunération : attractive sur 13 mois (en fonction du profil) Rattaché(e) au Département Management des Risques, vous accompagnez les projets stratégiques et vous jouez un rôle clé dans la coordination, la planification et la sécurisation de projets stratégiques majeurs du Groupe. A commencer par le « projet stratégique COMMUN » de transformation des deux principaux sites en un campus unique, incarnant la volonté de renforcer la synergie entre les équipes, de moderniser les espaces de travail et de soutenir la dynamique d'innovation.
En tant que Chargé(e) de coordination projets stratégiques, vous serez l'appui des managers de projet tout au long du cycle de vie des programmes, en assurant leur cohérence avec la stratégie du Groupe, leur maîtrise budgétaire, le respect des délais et la qualité des livrables.
Vos responsabilités :
- Piloter ou accompagner les phases de cadrage, planification, réalisation et clôture des
- Projets stratégiques.
- Identifier les risques/opportunités et contribuer à leur maîtrise active.
- Assurer la qualité et la conformité des livrables, tout en facilitant la coordination entre les différentes parties prenantes.
- Produire des analyses, des indicateurs et des rapports d'avancement pertinents pour les instances de gouvernance.
- Capitaliser les retours d'expérience pour nourrir l'amélioration continue des méthodes projets.
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