Chef de la section administration et gestion du personnel

Informations générales Organisme de rattachement Service de Santé des Armées (SSA) Référence DEF_30-00059482 Date de début de diffusion 22/05/2026 Date de parution 23/05/2026 Date de fin de diffusion 08/07/2026 Localisation PARIS Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHEF DE LA SECTION ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Implantée à Chanteau, la Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) est l’établissement de direction assurant le pilotage, la conception et la coordination de la composante du ravitaillement médical du service de santé des armées. Les missions de cette composante sont d’approvisionner, d’entretenir, de gérer et de distribuer les produits et équipements de santé principalement au profit des forces armées et des établissements du service de santé des armées. Le Bureau Mutualisé du Personnel (BMP) est le gestionnaire de proximité du personnel civil et militaire des quatre établissements du site de Chanteau. Placée sous l’autorité directe du chef du BMP, la section administration du personnel compte un chef de section, un adjoint et quatre agents gestionnaires (2 pour le personnel civil et 2 pour le personnel militaire). Description du poste Vous assurez donc, en situation de responsable hiérarchique, la mise en œuvre des procédures de gestion et d’administration des personnels en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous participez à la diffusion de l’information aux personnels et aux différents acteurs de la chaîne RH. Vous êtes en relation avec les chefs des établissements soutenus et avec les responsables et correspondants RH des différents organismes (DCSSA, ATE, CMG, organismes payeurs). Vous exercez les activités principales suivantes : - piloter l’organisation et les actions de la section, - assurer la gestion et l’administration de proximité du personnel civil et militaire des établissements du site de Chanteau, - préparer l’élaboration des actes administratifs individuels et collectifs (parcours professionnel, mutations, retraites…), - informer et conseiller les chefs d’établissements ainsi que les personnels civils et militaires, - veiller à la fiabilisation des données dans les différents SIRH utilisés, - mener les différentes campagnes civils et militaires y compris le recrutement des apprentis du site et des réservistes, - mettre à jour la formalisation des procédures de la section, ainsi que les activités annexes suivantes : - réaliser des études statistiques mensuelles ou annuelles, - participer aux différentes réunions, - assurer la montée en compétence des personnels de la section, - gérer les demandes de télétravail et téléactivité. Conditions particulières d'exercice Moyens techniques : - SIRH ALLIANCE, CONCERTO, ARHMONIE, ORCHESTRA ; - SAFIA – ROC – CCS – OASICS. Déplacements (DCSSA, CMG, établissements subordonnés…). Poste éligible au télétravail selon la règlementation en vigueur. Descriptif du profil recherché Une expérience dans le domaine de la GRH et connaissance du milieu civil et militaire est souhaitée/appréciée. Les compétences recherchées dans le cadre du poste sont les suivantes : - règles statutaires, - droit administratif, - indicateurs et tableau de bord, - management, - expression écrite, - animation d’une réunion, - capacité à déléguer, - démarche processus, - rigueur, - travail en équipe. Les perspectives métiers sont les suivantes : possibilités d’accéder ultérieurement au grade supérieur. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Formations associées à la prise de poste : - formations liées aux ressources humaines, - formations aux systèmes d’information métier. En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nouveaux avantages : Horaires variables – Cycle de travail sur 4,5 jours – Restauration sur place – Possibilité de transports en commun via « Résa TAO » – Gare de Fleury Les Aubrais – Possibilité d’avoir accès aux logements gérés par la Base de Défense d’Orléans-Bricy (prendre contact avec le bureau logement) – Avantages sociaux : mutuelle et IGESA – Club sportif sur site. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Géolocalisation du poste ROUTE DE SAINT LYE 45400 FLEURY LES AUBRAIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ROUTE DE SAINT LYE 45400 FLEURY LES AUBRAIS Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) jean-paul1.segui@intradef.gouv.fr Contact 1 jean-paul1.segui@intradef.gouv.fr Contact 2 jean-paul1.segui@intradef.gouv.fr