Cadre supérieur de santé dmu remede f/h

Informations générales Organisme de rattachement Hôpital Cochin - Port-Royal Référence APHP_2025-15347 Date de début de diffusion 17/03/2025 Date de parution 21/12/2025 Localisation Paris Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Intitulé du poste Cadre supérieur de santé DMU REMEDE F/H Description du poste Missions : Les missions générales du cadre supérieur de santé, dans les secteurs d’activités dont il a la responsabilité, sont : D’accompagner l’autonomisation des cadres de santé responsables H24 de leurs secteurs de soins Evaluation des compétences Favoriser la collaboration cadre-médecin au sein du service Garantir la cohérence de la mise en œuvre des projets au sein du DMU REMEDE et du GHU Centre – Université Paris Cité Participer aux réunions hebdomadaires de l’encadrement supérieur du DMU : reporting au CP-DMU Manager l’équipe d’encadrement : en lien avec le projet managérial du GHU Remplacer sa collègue CSS sur NECKER : HC Néphrologie, Dialyse, HC transplantation, SI transplantation adulte sur HEGP : HC néphrologie, Dialyse, service de nutrition, équipe mobile de diabétologie. Les missions permanentes en lien avec les cadres de santé et les équipes médicales : Coordination des soins et des activités Contribution à la gestion médico-économique Déclinaison du projet de soin institutionnel et du DMU en développant la démarche qualité en lien avec le cadre paramédical de DMU Management des secrétariats médicaux Mise en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. Contribuer à la promotion de la recherche, les coopérations et les nouveaux métiers Définition, mise en œuvre, suivi et gestion des projets spécifiques au domaine d'activité Coordination des demandes de travaux et d’équipements Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Dans le cadre de ses missions RH, compétences en lien avec Cadre Paramédical de DMU : Supervision des plannings dans le respect des règles de l’Organisation du Temps de Travail, Participation active au circuit du recrutement et à la fidélisation des professionnels Validation et contrôle des flux et des recrutements en lien avec le cadre paramédical de DMU, Gestion et suivi de l’absentéisme en lien avec Anthémis Utilisation efficiente des moyens de remplacements dans le respect des règles définies au sein du DMU Développement des compétences des personnels, Garantir la réalisation des évaluations professionnelles Réalisation, mise en œuvre et suivi du plan de formation Suivi des stages des étudiants en formation : parcours, coordination… Participation aux groupes de travail du Groupe Hospitalier Universitaire en lien avec la formation – forum étudiants, professionnels et autres thématiques avec les cadres de santé impliqués Participation aux comités GH en lien avec la promotion professionnelle et la formation initiale (comité de stages, approches complémentaires etc…) Promotion professionnelle des Personnels non médicaux, pour les projets CS, lien avec le CPDMU Le CSS peut être en responsabilité d’une mission transversale sur le DMU ou le GHU Descriptif du profil recherché Diplôme cadre de santé Expérience de cadre au moins 2 ans QUALITES ET COMPETENCES Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies Conduite de projet : Connaissances opérationnelles Droit de la fonction publique : Connaissances générales Encadrement de personnel : Connaissances approfondies Gestion administrative, économique et financière : Connaissances générales Gestion des ressources humaines : Connaissances approfondies Management : Connaissances approfondies Qualité : Connaissances opérationnelles Soins : Connaissances opérationnelles Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances opérationnelles Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75)