Description du poste
Sous l'autorité du Médecin Responsable du CES, dans le respect de la législation (code de déontologie, dispositions règlementaires), le médecin examinateur assure les consultations médicales dans une optique de prévention et participe aux missions de Santé Publique du CES.
Principales activités :
1. Assurer les consultations dans une optique de prévention : dépistage des pathologies et des facteurs de risque.
2. Interpréter les examens paracliniques et biologiques.
3. Sensibiliser à la prévention en général, à l'intérêt des méthodes de prévention, éducation en santé, vaccinations, facteurs de risques environnementaux et comportementaux (prévention primaire), assurer un diagnostic précoce, relayer les campagnes de dépistage organisées (prévention secondaire)
4. Assumer la responsabilité du dossier médical élaboré au CES et de l'information nécessaire des médecins traitants lorsque le consultant a donné son accord à la transmission du dossier
5. Participer aux études, aux enquêtes épidémiologiques et aux actions de santé publique.
Un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu.
Profil recherché
Vos compétences
6. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
7. Maitrise des outils informatiques (messagerie, connaissances de base Word et Excel). Formation sur le logiciel métier du CES assurée à l'embauche
8. Connaissances de base en santé publique
Votre formation
Être titulaire d'un Diplôme d'État de docteur en médecine et inscrit au tableau du Conseil de l'ordre des médecins
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 11E de la convention collective : euros brut mensuel + 13e mois + prime allocation vacances + intéressement proratisé (versé à N).
o La prime allocation vacances est versée le 30 septembre : elles est égale à un demi mois de salaire et est attribuée si le salarié est inscrit à l'effectif et rémunéré aux dates précitées.
o La gratification annuelle servie au mois de novembre : elle est égale à un mois de salaire. Elle est calculée proportionnellement au temps de travail annuel.
Autres avantages : mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (tickets restaurant à 11.52 €/jour travaillé - prise en charge de l'employeur à hauteur de 60%), participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) ainsi qu'au secret professionnel et médical, respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Un entretien sera organisé à partir du 17 juin au siège (av. Jean Jaurès à Chambéry)
Intégration souhaitée si possible le 1e juillet .
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