Cdi - responsable de service au sein du département conception h/f

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Basé(e) au sein du site d'Angoulême-Ruelle, la Direction Industrie Équipements Navals (EN) recherche un/une : responsable management ingénierie pour :
1. Encadrement hiérarchique d'entité
- Manager la santé et la sécurité de ses collaborateurs et l'application de la politique HSE de NAVAL GROUP au sein de son entité
- Encadrer le développement des compétences de ses collaborateurs et fédérer les métiers critiques
- Coordonner la déclinaison des exigences de sûreté de l'information, de protection des données privées, de propriété intellectuelle et industrielle
- Défendre la politique, la vision, les valeurs et les objectifs de NAVAL GROUP
- Animer la cohésion et la motivation, organiser la communication, gérer les conflits
- Manager ses collaborateurs par objectifs et réaliser les entretiens annuels
- Superviser les plans de formations pour son entité
- Accompagner le plan de pourvoi des postes en lien avec les services RH, en identifiant les besoins, en sélectionnant les candidats et en menant les entretiens techniques
- Manager l'application du parcours d'intégration métier pour les nouveaux arrivants
- Décliner les adaptations de l'organisation de son entité
2. Pilotage des activités de conception de son entité
- Organiser la mise à disposition des projets de ressources compétentes dans son métier d'ingénierie dans le cadre de tâches clairement définies
(Autonomie)
- Structurer le rôle d'autorité de conception en fonction des délégations mises en place
- Étudier la mise à disposition des projets de solutions techniques compétitives, incluant les innovations en R&D
- Structurer l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances
- Manager les activités métier en concertation avec les responsables de secteur d'activité (RSA) de son entité
- Structurer l'innovation et l'optimisation technico-économique
- Définir le processus de vérification des données de sortie de conception pour garantir en particulier la conformité des études au référentiel normatif technique (RNT)
- Développer l'activité selon des objectifs fixés et disposer d'une latitude d'action sur les moyens à mettre en oeuvre. Implanter un contrôle d'ensemble sur les résultats
3. Amélioration continue du pilotage de son entité
- Organiser, via les revues mensuelles et les actualisations, les synthèses éditées du coût des produits, afin de respecter les engagements de l'entité vis-à-vis des projets / programmes
- Engager le développement de la performance de l'entité, en termes de qualité, délais et coûts, en assurant aux projets la mise à disposition de
personnels motivés et compétents et de solutions techniques compétitives
- Décliner et conduire les investissements relatifs à son entité
- Implanter la performance qualité du travail de ses équipes et valoriser la culture qualité au sein des équipes
- Décliner une politique de sous-traitance et mettre en oeuvre
- Réglementer le contrôle interne en exerçant des activités effect