Apprenti charg de missions de pilotage en amlioration continue de la learning factory f/h

Apprenti Chargé de Missions de Pilotage en Amélioration Continue de la Learning Factory F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-175790 Description du poste Intitulé du poste Apprenti Chargé de Missions de Pilotage en Amélioration Continue de la Learning Factory F/H Type contrat Alternance Durée du contrat 2 à 3 ans Statut (CSP) Employé administratif Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Vous serez rattaché à la responsable de la Learning Factory. Vous intégrerez une équipe de 14 personnes dont les missions sont d'accompagner en priorité les lignes de production à former les arrivants et à développer la polyvalence des lignes de production et les fonctions supports. Dans ce contexte, l'équipe constituée de 12 instructeurs, d'un responsable, d'un pilote de Gestion de la polyvalence, développe de nombreuses formations et techniques de formations. Elle s'appuie aussi sur un solide réseau d'écoles au sein de Safran. Dans le cadre de votre pilotage vous aurez à donner une dynamique d'amélioration continue au sein deux axes majeurs de missions : 1°) Développement et l'utilisation de la réalité virtuelle et des outils digitaux en production avec pour missions : 1-1) Piloter la mise en production d'un nouveau module 58 (Low Pressure Turbine Rotor and Stator) de réalité virtuelle avec le fournisseur actuel, qui complète un panel de 5 modules déjà existants sur le démontage et montage de modules du moteur LEAP 1-2) Faire le support de clients externes avec des déplacements en Ile de France sur les modules existants de réalité virtuelle. 1-3) Accompagner les équipes au quotidien sur l'utilisation des modules en Réalité virtuelle avant des phases pratiques de démontage/montage en atelier ou à des visiteurs 1-4) Travailler et Développer avec le CTC (Customer Training Center) les prochains modules de Réalité Virtuelle à venir sur le système Skyreal 1-5) Accompagner et participer au développement de la digitalisation avec de nouveaux outils de formation et de données 2) Développement et pilotage logistique du parc des modules écoles : 2-1) Collecter les besoins auprès des instructeurs et lignes de production, et si besoin pour des sites du réseau des écoles MRO, 2-2) Répondre aux sollicitations concernant les industrialisations tout en gardant un niveau d'utilisation en formation en priorité, 2-3) Affecter les modules moteurs et assurer leurs suivis physiques et administratifs dans les statuts. 2-4) Mettre en place des indicateurs de sollicitation et faits marquants sur la thématique logistique, 2-5) Développer les contenants de transport interne et externe des modules suite aux premiers projets réussis Toutes ces activités feront l'objet de présentations pour des COPIL et CODIR en interne et au sein du réseau Safran par vos soins Mais encore ? (avantages, spécificités, ) travailler avec - des clients externes, - des équipes matin et soir d'instructeurs, des lignes de production, secteurs ingénieries et logistiques, et de manière générale en transversal et à l'international avec des membres de COPIL et CODIR - le réseau des écoles SAE et Safran, le Customer Training Center de Montereau et à l'international, Parlons de vous Dynamique Curiosité technique sérieux et autonomie Rigueur capacité de communication orale et écrite pour du reporting capacité à mettre en œuvre Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, YVELINES (78) Ville 1 rue des frères Farman 78114 Magny-les-Hameaux Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience Langues Anglais (Courant)