Directeur de pôle f/h

Organisation et coordination des établissements du pôle

* Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale.
* Assurer la réorganisation, l’ouverture ou la fermeture d’établissements.
* Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles.
* Garantir la qualité de service des différents établissements.
* Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements.
* Mutualiser les moyens à disposition du pôle.
* Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et du pôle.
* Mettre en œuvre le plan d’amélioration de la qualité dans le pôle.
* Diffuser des pratiques émergentes et innovantes.
* Proposer des axes de développement de l’offre de service ainsi que l’accompagnement de l’offre de service en lien à notre CPOM notamment dans une logique transverse associative de création d’une filière métier enfance, cela sous la supervision du responsable de la filière enfance.

Gestion administrative

* Assurer le contrôle et l’optimisation des budgets.
* Présenter les budgets à la direction générale.
* Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du pôle.
* Gérer les éventuelles tensions sociales.

Participation à la politique de développement de l’organisme

* Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son pôle.
* Favoriser les relations inter-pôles.
* Participer à la réflexion stratégique de l’APAJH Isère sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques.
* Anticiper l’évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y apporter.

Représentation et développement de partenariats

* Inscrire le pôle et ses établissements dans le réseau médico-social du territoire.
* Représenter les établissements du pôle auprès des pouvoirs publics.
* Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels.
* Promouvoir l’association auprès des financeurs.

Il/elle garantit plus largement à une gestion administrative et financière rigoureuse de son pôle et veille au bon respect des orientations et stratégies définies par et avec la direction générale.

Variabilité des activités

La direction de pôle assure la direction des établissements de son pôle. Il bénéficie de l’appui de directeurs adjoints (en cours de déploiement progressif sur l’association) ou de chefs de services dans les établissements du pôle ou encore des équipes support au siège (Qualité, communication, achats, RAF, et RRH).

Il assure la mise en œuvre de la politique d’établissement, l’organisation des services, la gestion des ressources humaines et l’animation des équipes ou encore la gestion budgétaire des établissements. Il est responsable de la qualité des services et garant du bien-être des personnes accueillies et de la sécurité du personnel.

Rattachement hiérarchique « Directeur général de l’organisme gestionnaire »


FORMATION

Diplôme niveau 7 CAFDES ou autres diplômes correspondant, diplômes complémentaires apprécies -

Permis (déplacements sur les établissements et services de l’association en Isère).

Idéalement expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions liées à l’encadrement, dans des fonctions de d’encadrement d’établissements multisites dans le secteur médico-social et/ou sanitaire avec une bonne connaissance du secteur d’activité concerné.



COMPETENCE / PROFIL

Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique,

Capacités d’analyse, d’écoute et de communication,

Maitrise de l’environnement légal,

Sens de l’organisation, disponibilité,

Qualités relationnelles,

Capacité de travail au sein d’une équipe de direction,

Aisance dans la prise de décision.


ASSOCIATION

L’APAJH Isère (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1100 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 54 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (environ 23 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne. Notre association s’organise actuellement en filières métiers avec un travail d’harmonisation, de supervision et de pilotage associatif global.

PERIMETRE DU POLE

Le Pôle Enfance c’est aujourd’hui près de 182 enfants/jeunes et jeunes adultes qui sont accueillis au sein d’un Institut Médico-éducatif (I.M.E.) « La clé de sol », et d’un Service D’éducation Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD).

L’Institut Médico-Educatif la Clé de Sol est un établissement médico-social qui accueille 92 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle. L’IME est un lieu d’accueil et d’échanges au service des personnes accompagnées (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission l’épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l’autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle. Il a également pour objectif l’insertion dans les différents domaines de la vie, la formation générale et professionnelle.

Le SESSAD APAJH 38 accompagne 90 jeunes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Les enfants et adolescents sont scolarisés dans les écoles et collèges de l’agglomération grenobloise en classe ordinaire ou en Ulis (Unité Locale pour l'Inclusion Scolaire). Les jeunes adultes sont inscrits dans un cursus de formation professionnelle ou en rupture de parcours. L'intervention des équipes pluridisciplinaires s'effectue sur le lieu de scolarisation, dans les locaux du SESSAD et à l’extérieur.