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Un(e) chargé(e) de la coordination de la démarche qualité et du suivi des performances en sst

Gentilly
CDI
MSA ILE-DE-France
Qualité
Publiée le 24 décembre
Description de l'offre

Description du poste

Au sein du service Santé sécurité au travail, le chargé de la coordination de la démarche qualité et du suivi des performances contribue à la mise en eouvre de la politique qualité et est l'interlocuteur priviligié des organismes certificateurs.

Vous aurez pour principales missions :

1. Coordonner et suivre la mise en œuvre de la certification SST en veillant à l'application et à l'actualisation des procédures en lien avec les managers et les contributeurs des 3 missions de l'offre socle de la SST
2. Sensibiliser les parties prenantes interne et externe sur leur rôle dans la mise en œuvre à la démarche de certification
3. Identifier des leviers de performance de l'offre socle SST pour accroitre l'efficience des dispositifs en mettant en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des processus SST
4. Contribuer au pilotage des indicateurs clés (en particulier ceux du référentiel AFNOR SPEC ) pour suivre et évaluer la maturité et la performance de l'offre socle pour une certification niveau 2
5. Animer la démarche d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'amélioration et mettre en place les plans et actions correctives et/ou préventives, pour la certification niveau 3
6. Apporter un soutien méthodologique aux managers du service SST et aux différents acteurs de la démarche en inter-services.
7. Coordonner la valorisation interne et externe en analysant et en communiquant sur les actions mises en œuvre et la démarche d'amélioration continue
8. Organiser les revues de performance en assistant les pilotes des missions de l'offre socle
9. Apporter son expertise sur l'évolution de l'outil informatique métier Atouprev en lien la chargée d'étude référente

Vous participerez à des réunions et groupes de travail au niveau central

Vous serez amené à participer à des projets ou des missions spécifiques

Vous représenterez la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégation

Profil recherché

Vos compétences

PROFIL :

10. Connaissance des méthodes et dispositifs de pilotage de la qualité
11. Connaissance des méthodes et outils du pilotage de la performance
12. Compétences en matière de gestion et d'animation de projet
13. Maitrise des outils de communication écrite, orale et production de supports adaptés
14. Etre à l'aise avec les outils informatiques, le suivi des indicateurs, l'élaboration et l'analyse de tableaux de bord
15. Savoir anticiper, prioriser, s'adapter et intégrer l'apporche transverse dans son organisation
16. Esprit collaboratif, aptitude au travail en collectif, aisance relationnelle et aptitude à la conduite de réunion
17. Une maitrise des outils de reporting et de Business Intelligence sera appréciée

Informations complémentaires

Message personnel du responsable :

On attend vos bonnes idées, mais aussi et surtout votre enthousiasme et votre énergie positive !

Au-delà de ces compétences, vous avez une personnalité qui vous est propre, vous êtes force de propositions et savez mobiliser vos collègues dans vos projets ? Venez-nous parlez de vous !

Rémunération et avantages annexes

18. Fourchette de rémunération : entre 33K€ et 37K€ brut annuel
19. Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4, à adapter en fonction des sites
20. Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine en fonction du poste et selon autonomie
21. Flexibilité des horaires de travail ou Cadre au forfait jours donnant lieu à environ 20 jours de RTT/ an en + des 5 semaines de congés payés
22. Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
23. Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
24. Une prime d'intéressement à hauteur d'environ € brut par an
25. Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
26. Accès au parking d'entreprise
27. Accès au CSE sans condition d'ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
28. Complément familial mensuel d'environ une cinquantaine d'euros par enfant à charge

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