Travailleur social volant (h/f) - annonay

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : Direction Territoire Action Sociale

Résidence du poste : Annonay

Filière (s) : sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : assistant socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : ASE
Grade(s) d’accès possible : ASE classe exceptionnelle

Temps complet 100%

La direction territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Elle met en œuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.

Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l’enfance, l’insertion, le logement, l’autonomie sur l’ensemble du Territoire ou d’un pôle.
Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention. Missions / conditions d'exercice Interventions dans tous les domaines d’action sociale territorialisés selon les besoins de
remplacement : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les service selon les besoins.

− Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
− Participation aux réunions liées à son activité
− Évaluation de son activité, tenue statistique
− Travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
− Conduite d’évaluations en protection de l’enfance ou majeurs vulnérables
− Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
− Informer et former : accueil et formation de stagiaire
− Suppléance entre collègues en cas d’absence ponctuelle

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale Profils recherchés SAVOIR

- Connaissances législatives du domaine d’intervention
- veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- bonne connaissance des procédures administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d’animation

SAVOIR-FAIRE

- capacité à la relation
- la communication
- la négociation
- capacité rédactionnelle
- capacité de mise à distance

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL

-capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
-capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
-adaptabilités à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- capacités à la rigueur et à l’organisation

DIPLÔMES OBLIGATOIRES

PERMIS B
DEES - DEASS - DECESF