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Travailleur social polyvalent (h/f)

CDI
cdg69
Publiée le 29 avril
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention. Missions / conditions d'exercice Missions de polyvalence :
-accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic
-accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
-travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
-permanences, visites à domicile
-évaluations et orientations des demandes
-co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
-mise en place et participation aux actions collectives
-participation aux réunions liées à son activité
-évaluation de son activité, tenue statistique
-travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
-conduite d’évaluations
-participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
-information et formation : accueil et formation de stagiaire
-référent jeunes Profils recherchés SAVOIR :

- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d’animation

SAVOIR-FAIRE :

- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de mise à distance

SAVOIR-ETRE :

- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles
- Capacités à la rigueur et à l’organisation

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