Responsable des ressources humaines (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client à Mayotte un(e)Responsable des Ressources Humaines F/H Vous souhaitez relever un défi stratégique en ressources humaines et accompagner une entreprise en pleine transformation dans le secteur de la restauration ? Nous recherchons un(e) HR Manager pour piloter l'accompagnement RH d'un groupe leader dans son domaine à Mayotte.

Votre objectif :Prendre le lead sur les sujets stratégiques de communication RH, développement RH (recrutement et formation) et gestion des relations sociales, tout en apportant un soutien direct à la Direction Générale. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez sur un périmètre multi-sites et multi-établissements (250 salariés) et encadrerez une équipe de trois collaborateurs. Vous serez responsable de : · Piloter et déployer la stratégie RH en alignement avec la vision de l'entreprise · Assurer la communication RH interne et externe pour renforcer la marque employeur et accompagner la conduite du changement · Garantir la mise en conformité juridique et veiller au respect des obligations légales · Gérer le recrutement et le plan de développement des compétences pour structurer les équipes · Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales pour optimiser la performance et l'engagement des collaborateurs · Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) · Animer et gérer les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les relations sociales · Assurer la gestion des relations individuelles de travail : dossiers disciplinaires, conformité, gestion de crise · Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI) pour optimiser les performances et l'efficacité des processus internes\n\nVous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience obligatoire en administration du personnel et développement RH dans un environnement opérationnel (distribution, retail, industrie…) et une expertise en gestion de projet RH, communication interne et conduite du changement Compétences clés: Maîtrise du droit du travail et des obligations légales; Leadership, aisance relationnelle et capacité à gérer les relations sociales; Excellente capacité d'analyse et de synthèse; Maîtrise des outils SIRH et logiciels RH Poste à pourvoir immédiatement. Intéressé(e) ? postulez dès maintenant !