Poste
Pour accompagner la dynamique de développement de notre client, nous recherchons un Directeur de Magasin H/F, basé sur Montpellier.
Environnement du poste
Notre enseigne, spécialisée dans la vente de produits et accessoires pour les animaux et articles d'animalerie, compte plus de 500 collaborateurs et 55 magasins sur le territoire national.
Forte de :
- sa position de pionnier sur son marché
- son fort projet d'expansion
- sa culture de l'expertise, animée par des femmes et des hommes passionnés
Ses missions
Vous aurez la responsabilité de développer votre centre de profit et son attractivité.
Dans ce cadre, vous assurez :
- Le pilotage et le suivi de la performance du magasin
- L'élaboration des budgets en relation avec la Direction Exploitation
- L'application des politiques Commerciales et Sociales de l'entreprise
- L'animation et le management de votre équipe : coordination de l'ensemble des activités, maintien du bon climat social, développement des compétences, réalisation du recrutement, transmission de la culture de l'entreprise
- Le respect des règles sociales, d'hygiène et de sécurité
Profil
Possédant une première expérience en tant que Directeur de Magasin ou adjoint, vous connaissez l'ensemble des aspects liés à la gestion quotidienne d'un point de vente.
Femme/Homme de terrain, vous disposez d'une réelle connaissance du monde de la vente et avec une approche multicanale (Click and Collect etc.). Vous saurez emmener vos équipes dans l'atteinte commune d'objectifs et les faire évoluer en autonomie pour garantir la performance et le dynamisme de l'activité.
La connaissance du secteur de l'Animalerie peut être un atout pour ce poste, sans être indispensable.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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