GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques ;
Tenir à jour la GMAO et l’ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, …) ;
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
Encadrer les interventions des personnels techniques ;
Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site ;
Consigner des installations électriques
Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée) ;
Câbler une prise téléphonique et/ou informatique ;
Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
Respecter et connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) ;
Appliquer les règles SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens
Prérequis :
Maitrise des outils informatiques, Pack Office, GMAO, Outlook
Expérience de 2 ans souhaitée
Habilitation électrique BR / H0
Maîtrise des installations CFA : interphonie, vidéosurveillance, communication, etc.
Savoir-être :
Curieux
Volontaire
Réactif
Bonne communication et esprit d’équipe
Activités liées au poste :
Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
Station debout prolongée
Organisation du Travail
Repos le week-end
Travail posté
Rémunérations et Avantages :
Contrat : CDD
37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarial
Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d’évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence17
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