Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, DEVOPS,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés
En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site ! Les missions
Au sein de la Direction Système d'Information qui assure le développement et le maintien opérationnel du SI, vous rejoignez une équipe DEVOPS en pleine croissance qui est en charge de définir, concevoir, mettre en place, maintenir et exploiter le SI de développement logiciel Cyber Sécurisé.
- Accompagner les équipes dans l'adoption de pratiques DEVOPS (CI/CD, automatisation, sécurité)
- Industrialiser les environnements via GitLab CI, Ansible, Terraform
- Participer à la migration vers une infrastructure cloud privée
- Administrer des clusters Kubernetes
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité dès la conception
- Collaborer avec de nombreux interlocuteurs (Dev, Ops, Sécurité) avec des déplacements ponctuels
Ces missions non exhaustives qui pourront évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Conditions de travail
Salaire : 55-62K€ + variable
Épargne salariale attractive (participation, intéressement, abondement)
Mutuelle haut de gamme, prévoyance, CSE dynamique
Restaurant d'entreprise, aides familiales (CESU), formations
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