Juriste d'entreprise en droit social - alternance h/f

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez-vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection de la santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :
- CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
- LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
- CONTRIBUER au projet social pour les générations futures
VOUS ALLEZ :
· Contribuer à la sécurisation juridique des projets liés à l'organisation de l'entreprise (modification des conditions de travail, temps de travail, etc.) et préparer des notes d'impact en droit social, en collaboration avec le Juriste d'entreprise en droit social
· Contribuer à l'amélioration des processus d'accompagnement social (par ex. optimisation et formalisation de procédures internes, en veillant à leur conformité légale et conventionnelle).
· Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et des partenaires sociaux ainsi qu'assurer leur suivi, en collaboration avec la Juriste d'entreprise en poste.
· Accompagner l'équipe Relations sociales & Juridique RH dans la gestion des relations individuelles (accompagnement des services RH, des managers de l'entreprise ), notamment via des recherches juridiques et la préparation de notes d'analyse.
· De manière plus générale, contribuer à l'activité de conseil du service, en droit social, concernant l'ensemble des demandes émanant des services opérationnels de l'entreprise (recherche juridique, rédaction de notes de synthèse)
· Participer à la gestion des contentieux internes devant le Conseil de Prud'hommes (analyse des pièces, rédaction de chronologies et synthèses factuelles, préparation des arguments).
· Assurer une veille législative et règlementaire en droit du travail (identifier les évolutions impactant la Mutuelle et contribuer à leur diffusion).
· Participer à la gestion et au traitement des tâches administratives du service (classement, mise à jour de tableaux de suivi, gestion documentaire, etc.)
L'EQUIPE :
Sous la responsabilité de Virginia, l'équipe Relations Sociales et Juridique RH est composée de 2 collaborateurs engagés au quotidien pour promouvoir un dialogue social de qualité et une sécurisation juridique de notre Mutuelle.