RESPONSABILITÉS :
Mission principale :
L'agent a pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne de la paie. Dans ce cadre l'agent réalisera, conjointement avec la coordinatrice paie, les contrôles à priori des paies et acomptes. Il mettra en œuvre les contrôles à postériori selon un plan de contrôle établi. L'agent sera rattaché hiérarchiquement à l'agence comptable et fonctionnellement à la DRH.
Activités associées :
• Formaliser les résultats des contrôles pour permettre leur analyse et mettre en œuvre les actions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue du processus de paie
• Communiquer les observations aux gestionnaires RH et valider les rectifications demandées
• Exploiter, analyser les extractions issues du SIRH et réaliser les contrôles définis dans le plan de contrôle arrêté conjointement par l'agent comptable et la DRH
• Formaliser les restitutions des contrôles de paie
• Mettre en œuvre les actions permettant de remédier aux anomalies constatées
• Participer à la mise en œuvre et au maintien de la documentation (procédures, modes opératoires...)
• Participer à des actions de fiabilisation des données des SIRH
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous avez les connaissances générales des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique ?
• Vous maitrisez les règles de base en matière de gestion de la paie ?
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques / bureautiques ?
• Vous êtes disponible et rigoureux ?
• Vous avez l'esprit d'équipe et le sens de la communication ?
• Vous êtes capable de rendre compte ?
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