Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, l'Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficulté avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.
* Statut du contrat : Cadre
* Temps de travail : Temps plein
* Date de prise d'effet : 2024-09-01
* Localisation du poste : Fontaine-lès-Dijon - 21
Contexte de recrutement
Création de poste, sous la responsabilité de la directrice d'établissement, avec des déplacements fréquents en Côte d’Or et parfois sur la région BFC.
En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative) sur 1 établissement situé à Fontaine-lès-Dijon et 5 antennes situées à Châtillon-sur-Seine, Auxonne, Beaune, Saulieu et Avallon, ainsi que des actions de prévention en Côte-d’Or, soit 25 salariés, sous la responsabilité de la directrice d’établissement. Le (la) chef(fe) de service assure les responsabilités suivantes :
1. Management des professionnels sous son autorité pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre du travail (dont les plannings et les congés).
2. Coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et/ou avec les partenaires.
3. Contribution à la rédaction, la mise en œuvre et la coordination de projets transverses au sein du CSAPA.
4. Coordination de la mise en œuvre des projets individualisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique, etc.).
5. Garantie des droits et des obligations des personnes accompagnées et assurer leur respect.
6. Participation au pilotage et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
7. Contribution à la démarche d’amélioration continue de la qualité et aux évaluations externes.
8. Entretien des liens partenariaux institutionnels avec la directrice.
9. Participation active à l’équipe de direction (réunion de direction, animation des réunions départementales, groupes de travail, COPIL, etc.).
10. Pilotage de différents reporting destinés à l’ARS (pour l’activité soin et pour la prévention).
11. Suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget.
Profil recherché
Expérience exigée de 3 ans minimum en management dans le secteur sanitaire ou médico-social. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau 6 (Master) ou équivalent (Management des organisations sanitaires et sociales, Cadre de santé, Caferuis, Diplôme d’État en Ingénierie Sociale, etc.).
Capacité à gérer l’organisation des services aux publics, des plannings horaires, des congés. Connaissances de la réglementation en matière d’accueil et d’accompagnement des publics et en matière d’activité médico-sociale. Sens de l’écoute et du contact, qualités de communication. Capacité d’initiative et de reporting. Capacité d’organisation. Savoir (être-faire) coopérer en équipe (réflexion-projet-action). Sens de l’autorité. Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet – indispensable. Connaissance du logiciel OCTIME serait un plus. Connaissances / expériences en addictologie appréciées. Permis B.
Avantages et rémunération
Selon CCN 66 / Grille de salaire des cadres classe 2 - niveau 2 ou 3 selon diplôme (rémunération en fonction de l’ancienneté). Titres-restaurant. Participation abonnement transports en commun.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.