Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 160 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité.
S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'1,3 milliard d'euros. Rejoignez un projet à fort impact social
Dans un contexte de retour progressif à l'emploi de publics éloignés du marché du travail, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Projet pour piloter et développer des parcours d'immersion professionnelle en lien étroit avec les entreprises d'un environnement aéroportuaire dynamique.
Vous occuperez un rôle central : à l'interface entre les prescripteurs de l'emploi, les partenaires institutionnels et les entreprises, vous contribuerez activement à favoriser un retour à l'emploi rapide et durable.
Vos missions
Développement & coordination partenariale
Identifier, développer et animer un réseau d'entreprises partenaires
Recueillir et analyser les besoins en compétences
Organiser et animer des réunions d'information et webinaires
Participer aux forums de recrutement et aux événements emploi
Fédérer les entreprises autour de projets d'insertion professionnelle
Structuration & pilotage des dispositifs
Définir et formaliser les process et procédures
Garantir la cohérence globale du dispositif
Rédiger et adapter les conventions d'immersion
Assurer le suivi administratif des parcours dans un environnement réglementé
Suivi budgétaire & reporting
Piloter le suivi budgétaire (subventions, conventions, financements publics)
Créer et analyser les indicateurs de performance (entrées, sorties, taux d'insertion)
Produire des tableaux de bord et reporting réguliers
Garantir le respect des engagements contractuels et des financements publics
Management & coordination transverse
Encadrer le/la chargé(e) d'accompagnement insertion
Coordonner les actions avec les partenaires du réseau emploi
Contribuer à la professionnalisation et à l'amélioration continue du modèle
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