Groupe RIFSEEP 2
Le titulaire du poste assure une mission transversale de contrôle interne de l’Académie de police. Cette fonction est destinée à mettre en place une organisation plus efficace et performante au sein des services de l’Académie.
Elle contribue à la maîtrise des activités, à l’efficacité des opérations et à l’utilisation efficiente des ressources. Elle permet de prendre en compte de façon appropriée les risques, qu’ils soient opérationnels, financiers ou de conformité.
Il ou elle met en œuvre les actions de l’Académie de police tendant à circonscrire, réduire et prévenir les risques tant en Centrale que dans les services territoriaux (écoles nationales de police, structures de la direction zonale Paris IDF).
Il ou elle est le référent du contrôle interne financier pour l’Académie.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de l’état-major, la Division de la qualité et de la maîtrise des risques (DQMR) exerce une fonction d’assistance juridique, d’expertise et de conseil. Elle conçoit et réalise des audits points clés et des audits d’efficience (dits audits d’installation à l’arrivée d’un nouveau directeur d’école de la police nationale), des audits thématiques et environnementaux ainsi que des descriptifs d’activités. Elle conçoit des outils de contrôle interne. Elle pilote le dispositif AMARIS pour l’Académie de police. Elle coordonne tous les sujets relatifs à l’organisation des structures (conformité des organigrammes, règlement intérieur, sécurité des structures, télétravail, temps de travail,…) notamment par des instructions ou notes de service. Elle peut superviser ou réaliser des enquêtes administratives et apporte soutien aux structures sur des questions transversales et/ou spécifiques. Elle assure, pour la direction, des études sur des domaines divers et transversaux. Elle est la référente du plan de continuité d’activité (PCA) et du plan de sécurité et d’intervention (PSI) pour l’Académie de police.
Elle réalise les audits d’installation des DD-DIPN pour la filière «formation», mission pilotée par l’IGPN.
Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel «affaires juridiques» mais également d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d’autres emplois à dominante ressources humaines ou budgétaire. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Rigueur, disponibilité, méthodologie, organisation, prise de décision.
Hebdomadaire: 40h30
Durée attendue sur le poste: 3 ans
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