Cadre de santé - service de cardiologie f/h

Description du poste

Management individuel, accompagner le développement de compétences

Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

Organiser l’activité de soins, programmer la réalisation des soins

Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

Etablir les actions de préventions des risques professionnels

Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque

Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

Organiser la gestion des stocks

Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

Participer aux réunions d’encadrement

Devoir de représentativité de l’institution

Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU ou dans les instituts de formation

Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, etc.

PRE-REQUIS

Diplôme de Cadre de santé Infirmier

COMPÉTENCES REQUISES

Capacités à :

* Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

* Analyser une situation, arbitrer et décider

* Argumenter et convaincre

* Concevoir et mettre en œuvre un projet dans le respect de son champ de compétences, en assurer le suivi et l'évaluation

* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences en lien avec directions concernées

* Capacité à rendre compte

* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles

Qualités professionnelles requises :

* Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

* Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

* Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication interprofessionnelles)

* Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives

* Dynamisme, rigueur

* Adaptabilité

* Prise de recul


Profil recherché

PRE-REQUIS

Diplôme de Cadre de santé Infirmier

COMPÉTENCES REQUISES

Capacités à :

* Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

* Analyser une situation, arbitrer et décider

* Argumenter et convaincre

* Concevoir et mettre en œuvre un projet dans le respect de son champ de compétences, en assurer le suivi et l'évaluation

* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences en lien avec directions concernées

* Capacité à rendre compte

* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles

Qualités professionnelles requises :

* Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

* Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

* Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication interprofessionnelles)

* Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives

* Dynamisme, rigueur

* Adaptabilité

* Prise de recul