Comptable (h/f)

Vous aimez quand les chiffres racontent une histoire. Quand une facture validée, un marché bien suivi ou un engagement bien contrôlé contribuent concrètement à faire avancer un projet. Si pour vous la comptabilité publique n’est pas qu’une affaire de lignes et de tableaux, mais un véritable levier d’action, alors vous devriez lire la suite.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien

Votre terrain de jeu, c’est le secteur infrastructure, travaux et environnement. Concrètement, vous intervenez là où les projets prennent forme. Routes, bâtiments, aménagements… derrière chaque réalisation, il y a une mécanique financière que vous sécurisez au quotidien.


Vous êtes un acteur clé de l’exécution comptable. Vous suivez les marchés publics, notamment les marchés de travaux, avec une attention particulière aux détails qui font toute la différence. Une révision de prix à vérifier, un acte de sous-traitance à contrôler, un acompte à ajuster… vous êtes là pour garantir la justesse et la conformité de chaque opération.


Votre rôle consiste aussi à contrôler et exécuter les dépenses. Vous analysez les demandes des directions, vous vérifiez les crédits disponibles et vous vous assurez que chaque engagement est cohérent et conforme aux règles de la comptabilité publique. Vous éditez les bons de commande, vous contrôlez les devis, et vous gardez toujours un œil attentif sur la bonne utilisation des ressources.


Au quotidien, vous manipulez les outils financiers pour saisir les marchés publics, suivre leur exécution et assurer une traçabilité fiable. Vous contrôlez les factures avec rigueur, vous vérifiez les services faits et vous réalisez les liquidations en toute sécurité.


Vous intervenez également sur des moments clés de la vie budgétaire. Vous participez à la clôture budgétaire, vous contrôlez les écritures de rattachement, les restes à réaliser et les reports. Vous contribuez ainsi à la fiabilité des comptes de la collectivité.


Mais votre rôle ne s’arrête pas à la technique. Vous êtes en lien constant avec les directions opérationnelles, les fournisseurs et les partenaires. Vous répondez aux questions, vous expliquez, vous accompagnez. Votre capacité à rendre la comptabilité compréhensible fait toute la différence.


Vous participez aussi à l’amélioration continue. Mise en place de nouveaux outils, évolution des प्रक्रédures, participation au dialogue de gestion… vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques du service.


Vous rejoignez une équipe engagée, où l’entraide et la communication sont essentielles. Les outils sont là pour vous accompagner, et votre expertise sera reconnue et sollicitée.



Profil

Vos compétences utiles

Vous avez une formation en finance ou comptabilité, et vous connaissez les règles de la comptabilité publique. Les nomenclatures M57 et M22 vous parlent, et vous comprenez les enjeux liés à l’exécution budgétaire.


Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Le pack Office, Outlook et idéalement des logiciels comme Grand Angle ou BOBI font partie de votre quotidien.


Vous avez un vrai sens de l’analyse. Les chiffres ne vous font pas peur, au contraire, vous aimez les comprendre et les exploiter. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez travailler en autonomie.


Mais ce qui fait vraiment la différence, c’est votre posture. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes à l’écoute et vous savez expliquer des sujets techniques avec pédagogie. Vous faites preuve de réactivité, de diplomatie et de discrétion.


Vous êtes aussi force de proposition. Vous ne vous contentez pas d’appliquer, vous cherchez à améliorer. Et ça, ici, c’est précieux.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

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* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !