Responsable mission prévention des risques psycho sociaux f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative IFSE mensuelle brute de € + prime annuelle de € Descriptif de l'emploi La DRH conçoit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines commune à la Ville, à la Métropole et au CCAS de Rennes. Elle accompagne dans leur quotidien professionnel 7000 agents dans près de 300 métiers, sur les questions de carrière, rémunération, parcours professionnels et conditions de travail. Elle pilote les projets RH structurants et sécurise les procédures de gestion, en lien étroit avec les Directions opérationnelles et dans le respect du dialogue social. Composée de 150 agents, elle est organisée en 4 services : paie et carrière, emploi et compétences, qualité de vie professionnelle, pilotage finances SIRH, ainsi qu'une Direction Adjointe dédiée aux fonctions transversales et au dialogue social.

La santé au travail, la prévention des risques professionnels et la qualité de la vie au travail sont des priorités de l'Agenda social commun défini pour les 3 Collectivités.

Créé en 2021, le Service qualité de vie professionnelle a pour mission de structurer une démarche globale de prévention, animée dans un cadre pluridisciplinaire intégrant l'ensemble des acteurs de la prévention et de la santé au travail. Il intègre une mission Prévention, des psychologues, une mission d'accompagnement social, une mission de gestion administrative, un Service de santé au travail. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la Responsable du Service Qualité de Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, vos missions se déclinent selon 4 axes :

Accompagner les services et collectifs de travail dans le développement de leurs ressources psycho-sociales
Piloter et conduire l'évaluation et l'accompagnement des situations de travail à risques
Diffuser une culture de la prévention des risques psycho sociaux
Animer le réseau des professionnels mobilisés autour de la thématique des risques psycho sociaux Profils recherchés Vous êtes expert·e de la dynamique du travail et des organisations, avec une solide expérience dans l’analyse des situations de travail réelles et la conduite de diagnostics approfondis. Vous maîtrisez les outils et méthodes d’évaluation (dont les baromètres) et inscrivez systématiquement vos interventions dans une approche systémique, rigoureuse et collective. Vous avez démontré votre capacité à co-construire des préconisations avec les professionnel·le·s concerné·e·s et à accompagner leur mise en œuvre dans une logique d’amélioration continue.

Rompu·e au travail en mode projet et en équipe pluridisciplinaire, vous savez fédérer autour d’enjeux communs et mobiliser des expertises complémentaires (santé au travail, prévention, organisation, psychologie). Vous disposez d’une forte appétence pour le management et d’une excellente maîtrise de la conduite de projets. Vos qualités relationnelles, votre sens de la diplomatie et vos capacités à négocier et à poser un cadre structurant font de vous un·e interlocuteur·rice crédible et respecté·e.

Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre aisance à l’écrit comme à l’oral et votre capacité à animer des actions collectives viennent compléter un profil exigeant, autonome et engagé au service des collectifs de travail. Une bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et de leur environnement est indispensable pour réussir pleinement dans ce poste.