Description du poste :
Rattaché(e) à un manager expérimenté (et sympa, promis), vous prenez en charge le développement commercial sur votre périmètre.
Vos objectifs :
- Détecter de nouveaux comptes (ETI, grands groupes, scale-ups) via une prospection intelligente (réseaux, events, LinkedIn, téléphone. mais pas de porte-à-porte).
- Qualifier les besoins clients : comprendre leurs enjeux technologiques (Cloud, DevOps, Data, Software Engineering.) pour proposer les bonnes expertises.
- Négocier et closer des deals à forte valeur, avec un vrai suivi derrière.
- Travailler main dans la main avec les équipes recrutement pour sourcer les meilleurs talents et garantir la réussite des projets.
- Accompagner vos clients et consultants sur la durée, car ici on fait du delivery. pas de la délocalisation déguisée.
Description du profil :
Le profil que l'on cherche (et pas un clone)
- Vous avez une première expérience réussie en ESN ou en cabinet de conseil (au moins 1 an).
- Vous aimez prospecter (vraiment), comprendre les enjeux business d'un client, et négocier sans pression.
- Vous parlez aussi bien le langage tech que le langage business.
- Vous êtes curieux, exigeant(e), fun (un peu), structuré(e) (quand même).
- Bonus : vous avez envie d'apprendre, de progresser, et surtout de sortir des schémas classiques du métier.
Pourquoi les rejoindre ?
- Une véritable liberté d'action : vous gérez votre périmètre comme un mini centre de profit.
- Une structure agile : reporting light, process fluides, et une vraie réactivité.
- Une culture bienveillante mais ambitieuse : ici on vise la croissance, pas l'épuisement.
- Un plan de carrière clair, avec des évolutions vers des postes de manager ou d'expert business.
- Des événements internes, afterworks, séminaires. et une équipe qui a de l'humour (même sur Teams).
- Rémunération fixe + variable motivant, clair et transparent.
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