Publiée le 19 juin
Mission du poste
Dans un contexte d'innovation autour des systèmes de traction et des solutions de stockage d'énergie, nous renforçons nos équipes avec un(e) Ingénieur Système Produit Batteries Auxiliaires.?\nVous serez responsable du catalogue de solutions batteries auxiliaires déployées sur l'ensemble des plateformes ferroviaires (tramway, métro, trains régionaux, locomotives, TGV). Développement produit & architecture\n - Développer et faire évoluer le catalogue de batteries auxiliaires\n - Définir les solutions adaptées aux besoins projets\n - Rédiger les spécifications techniques associées\nPilotage technique & fournisseurs\n - Analyser les offres fournisseurs et contribuer aux choix techniques\n - Piloter la conception système avec les équipes internes et partenaires\n - Participer aux revues techniques (Design For Quality)\nDéploiement & support\n - Assurer le support technique auprès des équipes projets\n - Garantir la maturité technique et la qualité des livrables\n - Gérer la validation, l'homologation et le respect des normes\nAmélioration continue & innovation\n - Intégrer le retour d'expérience et piloter les améliorations produit\n - Contribuer à l'innovation (performance, coûts, nouvelles technologies)\n - Assurer une veille technologique et développer l'expertise interne\n \n - Diplôme d'ingénieur ou Master en génie électrique / électronique\n - Minimum 5 ans en conception de systèmes de gestion d'énergie ou batteries\n - Expérience en pilotage technique avec des fournisseurs\n - Anglais courant (environnement international)\nCompétences clés\n - Architecture de systèmes embarqués basse et moyenne tension\n - Connaissance des cycles de développement industriels (cycle en V, revues qualité?)\n - Contexte normatif exigeant (ferroviaire, forte puissance?)\n - Gestion de projet technique\nQualités personnelles\n - Esprit d'analyse et compréhension du besoin client\n - Autonomie, proactivité et force de proposition\n - Capacité à convaincre et à travailler en équipe\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
