Gestionnaire ressources humaines (h/f)

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Vos missions principales :

Gestion du personnel

- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, Cerfa, convention de stage

- Procéder aux déclarations obligatoires : DPAE, visite médicale, complémentaire santé

- Créer et actualiser le dossier administratif du personnel

- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie

- Déclarer les accidents de travail

- Assurer le suivi du personnel temporaire : contrat, heures

- Gérer les situations spécifiques : conflits, inaptitudes, sanctions disciplinaires, licenciement, ruptures

- Assurer la veille juridique et le respect des obligations légales et réglementaires

- Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan)

- Participer à la préparation du budget RH

Recrutement et intégration

- Rédiger et diffuser l'offre d'emploi

- Participer au sourcing et à la sélection des candidats

- Planifier et participer au recrutement

- Participer au développement de l'attractivité de l'entreprise à travers la qualité de vie et le bien-être au travail

Paie et déclarations sociales

- Collecter les variables de paie

- Transmettre au prestataire paie les données et procéder aux vérifications

- Relation avec les organismes sociaux

- Suivre les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)

Formation et GPEC

- Identifier les besoins en formation

- Etablir le plan prévisionnel et en assurer le suivi

- Gérer le suivi administratif et financier des formations

- Elaborer et mettre à jour avec les managers les fiches de postes

- Etablir le Cartographier les compétences

- Identifier des parcours d'évolution ou de mobilité Votre profil :

- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou expérience équivalente

- Expérience de 5 ans minimum, dans l'idéal dans une industrie ou entreprise de services

- Permis B obligatoire

- Vous maitrisez : le pack office, la gestion du temps, Sage

- Vous êtes à l'aise en anglais, en italien serait un plus.