DESCRIPTION DU POSTE : Le moniteur-éducateur (ME) travaille sous la direction du cadre éducatif, en lien avec d'autres professionnels (psychomotriciens, psychologues, médecins, infirmières...). Il participe à l'action éducative, anime et organise la vie quotidienne d'enfants, présentant des déficiences, qu'elles soient sensorielles, physiques ou psychiques, ou des troubles du comportement.
Ses interventions ont pour objectif de favoriser les capacités de socialisation et d'autonomie.
Détails des missions :
-concevoir et encadrer des ateliers à dominante éducative à destination de jeunes de 4 à 14 ans avec des pathologies chroniques (maladies métaboliques, cardiaques, respiratoires,) portant sur l'estime de soi, la gestion des émotions, les habiletés sociales, l'autonomie.
-concevoir et encadrer des ateliers à dominante sensorielle à destination de jeunes en situation de polyhandicap
Horaires :
-6h45/ 13h45
1 weekend sur 4
DIPLÔMES REQUIS
Titulaire d'un diplôme d'État de moniteur éducateur
QUALITÉ REQUISES
Dynamisme et polyvalence
Bonnes capacités relationnelles (écoute, compréhension, respect) et capacités de travail en équipe
Culture de la bientraitance
Respect du secret médical
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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