Description du poste
Placé sous l’autorité du chef du DT/DC (département capacitaire), le titulaire du poste participe aux différents travaux opérationnels du département. Expert méthode, outils, qualité et sécurité, il est référent en matière de développement des capacités de traitement automatisé de données pour l'appui aux enquêtes.
À ce titre, il est responsable des missions suivantes :
- développer des routines de traitement de données pour des besoins capacitaires réguliers ;
- développer les capacités du Service dans la collecte et l'exploitation des données externes à des fins d'enquête, en particulier les données émanant du disposant technique de surveillance internationale ;
- assurer la maitrise d'ouvrage des projets d'enrichissement d'information ;
- appuyer les départements métiers pour la conduite d’investigations complexes ; nécessitant l'exploitation et l'enrichissement en masse des données issues des capteurs du renseignement ;
- accompagner les actions du DT/DC dans l’ensemble des démarches visant l’amélioration et l’accroissement des capacités. Le titulaire du poste participe à la veille technologique et anime des relations partenariales et industrielles avec des sociétés du domaine. Il capitalise l’ensemble des connaissances techniques relatives aux espaces numériques d’intérêt et sur les méthodes associées d’investigation.
Conditions d'exercice particulières
Habilitation Très Secret.
Description du profil recherché
La candidat doit avoir une réelle appétence pour le renseignement et pour l'enquête financière, disposer d'une grande culture générale et d'une aisance totale avec le monde du numérique et des technologies au sens large. Il doit faire preuve d'autonomie, d'une grande adaptabilité et de créativité au regard des situations très variées qu'il rencontre. Capable de gérer les priorités, le candidat doit disposer des qualités nécessaires pour piloter des projets transverses, complexes. Enfin, le candidat doit faire preuve d'une aisance relationnelle qui favorisera le travail en groupe au sein de son département et d'une capacité d'écoute et de pédagogie aiguisées pour garantir la bonne prise en compte des besoins qui lui sont exprimés par les enquêteurs des départements métier.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Autonome)
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