Le poste
L’infirmier de la CAVS contribue à l’opérationnalité des vigilances organisées dans l’établissement.
Ses missions transversales sur les différents sites du CHU s’articulent autour de quatre domaines :
1. Promotion de la notification d'évènements indésirables et retours d'information aux notificateurs
2. Recherche des informations pertinentes auprès des professionnels ou dans les documents de prise en charge du patient
3. Analyse des données en collaboration avec les experts du domaine concerné
4. Rédaction d’un compte rendu
5. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des mesures correctives et/ou préventives adaptées
6. Evaluation de l’efficacité des actions
7. Formation, sensibilisation et information sur les bonnes pratiques professionnelles dans le domaine des vigilances et sur le bon usage des produits de santé :
8. Au sein des instituts de formation initiale et continue (formation AS, IDE, IADE, IBODE, IMS Académie…)
9. Auprès des équipes de professionnels de l’établissement (Ateliers Compétences et Sécurité des Soins, équipes, individus…)
10. Promotion et sensibilisation aux signalements
11. Participation aux actions de démarches qualité et gestion des risques du CHU (Evaluation des pratiques professionnelles, patient traceur, traceur ciblé…)
12. Participation à la gestion des alertes sanitaires transmises par les autorités sanitaires
13. Identification des secteurs concernés
14. Mise en œuvre des mesures définies
15. Suivi des actions entreprises
L’infirmier a en particulier des missions spécifiques prédéfinies dans les domaines suivants :
16. Identitovigilance
17. Hémovigilance
18. Erreurs médicamenteuses
Il peut représenter l’équipe pour un ou des domaines de vigilance pour un temps donné. Il collabore avec les experts de chaque vigilance.
Profil recherché
Infirmier diplômé d'état avec expérience de 5 ans
Compétences requises
19. Compétences techniques
Posséder une solide connaissance des soins infirmiers et de leurs bonnes pratiques
Etre capable d’apporter un appui technique aux professionnels de l’établissement confrontés à des problématiques
Concevoir et mettre en œuvre un projet au sein du service
Elaborer un dispositif d’accompagnement des équipes
Effectuer des reporting réguliers
Présenter un intérêt pour les TICE
20. Compétences organisationnelles
Être disposé à se déplacer sur les trois sites du CHU
Être disponible
Être autonome
Faire preuve de réactivité
Avoir le sens de l’organisation
21. Compétences relationnelles
Posséder des qualités pédagogiques, d’écoute et de communication
Posséder des capacités d’adaptation
Participation active à la vie d’équipe : collaboration, entraide, adhésion aux projets
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