Assistant de formation - alternance h/f

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre ambition, c'est d'être la référence du conseil en gestion privée et protection sociale, en France et à l'international.

Rejoindre Crystal, c'est :

* Faire partie d'un groupe en forte croissance, indépendant et ambitieux, en réinvention permanente.

* Intégrer une entreprise apprenante : politique de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière et plateforme d'apprentissage en ligne (91% de collaborateurs formés en 2024).
* Avoir la possibilité d'évoluer au sein des différentes entités du Groupe sur une grande diversité de métiers, partout en France et dans certains pays.
* Bénéficier de nombreux avantages sociaux : télétravail, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, CSE, RTT

Votre capacité à innover sera au coeur de notre culture d'entreprise ! Primonial fait désormais partie de Crystal.
En juillet 2024, Primonial a rejoint Crystal, contribuant ainsi à créer le leader français de la gestion de patrimoine.

Crystal s'impose comme l'un des leaders français de la gestion privée indépendante, avec plus de 292M€ de chiffre d'affaires, une intégration réussie de ses 34 opérations de croissance externe depuis 2021, consolidées avec nos activités historiques au sein de ses différentes marques : Laplace (dédiée aux clients privés), Zenith Investment Solutions (dédiée aux professionnels de l'investissement et aux institutionnels), Primonial Partenaires (dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine indépendants) et Kwarxio (notre « Fintech »).

Le groupe réunit 1000 collaborateurs avec une couverture de 36 implantations en France, 4 en Outre-mer et 9 à l'international.

Au sein de la Direction Ressources Humaines composée d'une vingtaine de collaborateurs, nous recherchons pour accompagner l'essor de la société, un(e) assistant(e) de Formation en alternance.

Vous travaillez, en lien avec la direction pôle Talents Groupe afin d'élaborer le plan de développement des compétences.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs, vous les accompagnez dans la mise en place de leur formation et vous recueillez leur évaluation post-formation.

A ce titre, vos missions sont :

* Constituer, réaliser et suivre les dossiers formation et prise en charge avec les OPCO
* Rechercher et proposer des stages en adéquation avec les besoins de formation exprimés par les collaborateurs et validés par les managers/RH ;
* Assurer la planification et organisation des sessions de formation (salles, matériel, convocations, accueil des formateurs) ;
* Recueillir et analyser les évaluations de formation ;
* Renseigner les tableaux de bord et SIRH pour l'élaboration du plan de développement des compétences et au suivi des actions de formation menées ;
* Participer au déploiement du parcours d'intégration des nouveaux entrants.