Vos missions en quelques mots Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par : • Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public • Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale • Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours • Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin • Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité Nos petits • Titres restaurant • Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle • Congés dès la 1ère année et RTT cumulables • Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées • CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ) • et la plage à 7 minutes ! Découvrez notre CV employeur en ligne : https://www.cdg22.fr/CvCDG22 Vous êtes animé·e par les enjeux des ressources humaines, de l’accompagnement et du conseil aux organisations ? Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant concrètement à l’évolution des collectivités locales ? Rejoignez un établissement au service des territoires, où la confiance, le soutien, le courage et la convivialité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs vécues au quotidien au sein d’une équipe investie et solidaire. Le Centre de Gestion recrute, un(e) chargée d’accueil / assistant(e) administratif(ve) ressources humaines à temps complet au sein du service communication et évènementiel et du service ressources humaines (1 semaine sur 2). Vous serez chargé(e) d’une part de l'accueil, de l'orientation du public et du standard téléphonique au sein du service communication et évènementiel et d’autre part de participer à la gestion administrative du service en appui aux gestionnaires RH au sein du service ressources humaines. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260506001307-charge-accueil-assistant-administratif-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIR : • Capacité à utiliser le standard téléphonique et les outils informatiques • Très bonne connaissance de l'établissement et de ses missions. • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. SAVOIR-FAIRE : • Accueillir le public avec amabilité et s'exprimer clairement. Savoir rechercher les informations ou trouver les interlocuteurs en fonction des demandes. Être à l'écoute pour bien orienter. • Savoir s'organiser, Gérer les situations difficiles et en référer à la hiérarchie (pour relais et info) • Maîtrise des outils bureautiques. Polyvalence SAVOIR-ETRE : • Amabilité, sourire, disponibilité, patience, discrétion • Présentation soignée. Sens du contact. Qualités relationnelles • Capacité à gérer le stress, organisation. Spécificités du poste : Présence indispensable d'une personne à l'accueil lors des horaires d'ouverture au public.
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