Responsable d'agence d'emploi h/f

Responsable d'agence d'emploi H/F, Sedan

A propos de l'entreprise :

Groupe Crit, groupe français indépendant et leader des solutions d'emploi en France et à l'international, connaît une forte croissance avec plus de 700 agences dans le monde, dont plus de 450 en France, et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous les secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se distingue par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et la qualité de ses relations avec ses partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un groupe où l'humain est au cœur de ses préoccupations ! #TalentsCrit

A propos du poste :

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, avec une appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous partageons ces valeurs !

Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de Sedan (08). Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie et Champagne-Ardenne, vous serez responsable du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs.

Vos principales missions :

1. Être présent(e) sur le terrain pour créer une dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d'emploi, en adoptant une démarche de conquête : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects.
2. Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité...) par une approche conseil.
3. Assurer la bonne réalisation des prestations et la satisfaction client (suivi des KPI, animation des réunions qualité).
4. Identifier et développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation dans votre bassin, en détectant les besoins de vos clients.
5. Piloter la gestion des viviers candidats et intérimaires (sourcing, détection des potentiels, formation, fidélisation, CDI, intérim).
6. Manager, animer, accompagner et développer votre équipe en compétences, dans une optique de performance et de plaisir au travail.
#J-18808-Ljbffr