Concrètement, vous devrez, en étroite collaboration avec la direction opérationnelle de l’association et sa gouvernance :
· Piloter, pour le compte du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, l’activité de l’association et s’assurer du respect, par celle-ci, de l’ensemble des engagements (quantitatifs, qualitatifs, financiers) ;
· Incarner la politique du Régime en matière de prévention du bien vieillir ;
· Veiller à la bonne articulation des activités de l’association avec les actions menées par l’Action sociale territoriale de la Fédération Agirc-Arrco, mais aussi par l’inter-régime (c’est-à-dire en lien avec les organismes de Retraite de base tels la CNAV, la MSA…), toujours plus actif en matière de prévention ;
· Animer la communauté des Institutions de Retraite Complémentaire pour permettre le déploiement de l’offre de services auprès de tous les bénéficiaires du régime concernés (définition et mise en œuvre des stratégies de promotion-communication, notamment auprès des prescripteurs - médecins généralistes, institutionnels, entreprises, écosystème Agirc-Arrco - et de diffusion de l’offre pour optimiser le sourcing des bénéficiaires des bilans de prévention) ;
· Assurer la coordination avec l’ensemble des fonctions support d’AG2R Agirc-Arrco et/ou du Groupe AG2R LA MONDIALE non représentées au sein de l’association : Risques, Projets et Organisation, Systèmes d’information, Immobilier, Juridique, Achats… ;
· Réaliser les règlements financiers nécessaires, suivre la conformité des engagements de dépenses avec les prévisions budgétaires et alerter en cas de risque d’écart significatif à la hausse comme à la baisse, selon un cadre de maîtrise des processus de gestion des dépenses et des remboursements renforcé suite à l’audit ;
· Veiller à l’existence d’un dispositif d’évaluation pouvant comprendre une mesure d’impact si c’est pertinent ;
· Commander et faire réaliser les audits et contrôles utiles pour l’exercice de sa mission ;
· Rendre compte, auprès de la fédération et des autres institutions, des résultats du service.
Vous souhaitez valoriser une expérience significative de pilotage d’activité vous ayant permis de développer des compétences de reporting en matière de qualité, de budget, de gestion de projet.
La connaissance des enjeux du bien vieillir et du médico-social et/ou une sensibilité à ces derniers, serait un plus.
Le poste pourra évoluer vers une responsabilité managériale si des ressources complémentaires s’avèrent nécessaires, notamment pour la coordination avec les fonctions support
Vous avez démontré votre capacité d'organisation et de planification et êtes reconnu(e) pour votre prise de hauteur et votre esprit critique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, faites preuve de leadership avec de fortes capacités de communication.
Pédagogue, vous savez travailler avec les autres directions pour atteindre un objectif global en favorisant la co-construction et la transversalité.
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