Chef d'équipe tp niveau 4 h/f

Entreprise

Vous êtes à la recherche d'un poste de Chef d'équipe TP Niveau 4 H/F ?

Votre agence d'intérim et de recrutement Open Emploi a une mission pour vous !


Poste

En tant que chef d'équipe H/F Niv4, vous possédez une parfaite maitrise du métier vous permettant de conduire et d'animer votre équipe au quotidien en suivant les directives données par les agents de maitrises (conducteurs de travaux).

Vous avez en charge, une équipe de moyenne importance dans une spécialité (supérieure à 5 ouvriers) et devez rendre compte de son l'activité à votre supérieur (Chef de chantier ou Conducteur de travaux)

A ce poste, vous serez notamment en charge de :

1. Management :

* Organiser et manager le personnel sous ses ordres

2. Exploitation :

* Préparer et installer le chantier :
- Préparer le dossier administratif de chantier (cahier de chantier)
- Mettre au point le projet et les méthodes d'exécution en collaboration avec son conducteur de travaux ou son chef de chantier
- Définir les modes opératoires avec le choix des techniques
- Commander les matériaux et matériels selon les procédures en vigueur dans l'entreprise
- Mettre en place les dispositifs de signalisation et de sécurité, aménager les voies d'accès et les installations de chantier
- Superviser la réception, le stockage des approvisionnements nécessaires à la réalisation du chantier
- Contrôler si les modes opératoires choisis sont compatibles avec son budget d'heures alloué
* Organiser et suivre l'exécution des travaux :
- Implanter ou veiller aux implantation des ouvrages
- Expliquer le chantier aux employés et leur répartir les tâches
- Assurer le suivi de l'avancement selon le planning des travaux
- Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution et décider des éventuelles corrections à apporter
- Suivre les consommations, analyser les écarts et déterminer les actions correctives nécessaires
- Assister à toutes les réunions de chantier seul ou avec le conducteur de travaux
- Représenter l'entreprise sur le terrain auprès des intervenants extérieurs
- Réaliser et transmettre les rapports de chantier
- Gérer et traiter les déchets
- Être responsable de la tenue du crédit d'heure alloué pour réaliser son chantier
- Superviser la qualité travaux des sous-traitants
* Clôturer le chantier :
- S'assurer du parfait achèvement des travaux
- Organiser le repli du chantier
- Effectuer la levée des réserves
- Recueillir et transmettre les éléments nécessaires au recollement
- Veiller à la remise en état des abords
* Adopter les comportements adéquats dans l'exercice de son activité :
- Veiller à l'application des normes et des procédures en matière de sécurité, de qualité et d'environnement
- Assurer une communication efficace auprès de l'équipe et être leur relais auprès de la hiérarchie
- Veiller à l'intégration des jeunes embauchés et des intérimaires sur le terrain
- Participer à l'évaluation de son personnel
- Transmettre toutes les informations demandées par sa hiérarchie
- Informer immédiatement le conducteur de travaux de tout écart constaté
- Faire preuve d'esprit d'initiative pour faire face aux imprévus et rendre compte au conducteur de travaux de son activité
- Être attentif au quotidien à la bonne image de l'entreprise et la représenter efficacement sur le chantier auprès des intervenants extérieurs

Conditions d'embauche :

* Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Son supérieur direct peut être le chef de chantier ou le conducteur de travaux
* Relations internes : Avec tous les salariés de l'entreprise, les services supports de l'entreprise, l'encadrement de son service et la direction
* Relations externes : Avec les clients, les fournisseurs et tous les intervenants extérieurs du chantier
* Délégation : En cas d'absence, le chef d'équipe H/F NIV4 est remplacé par un autre chef d'équipe de la même spécialité de préférence, par un chef d'équipe NIV3 ou un maître ouvrier, évalués comme étant capables d'accomplir cette mission momentanée.

Rémunération :

* A définir en fonction du profil et de l'expérience
* Démarrage en intérim possible avant embauche en CDI.

Profil recherché

Vous êtes pro-actif, réactif, pédagogue et aimez le travail en équipe

Vous avez une expérience significative dans le BTP et vous êtes polyvalent

Vous êtes un bon communiquant, rigoureux et professionnel

Alors ce poste est fait pour vous !

Postulez dès maintenant !