Chef des ventes gms f/h

Dans le respect des politiques commerciales et marketing, des réglementations applicables aux produits et de la législation en vigueur, le Chef des ventes est chargé de : Mettre en œuvre, sur son secteur géographique et dans son domaine (marché, produits, clientèle), la politique commerciale et marketing définie par la Direction commerciale. Définir et atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs sur les différents réseaux de clients. Créer, structurer et mettre à jour les outils de suivi et de pilotage à destination de l’équipe commerciale. Animer, organiser, coordonner, piloter et contrôler l’activité commerciale, et assurer le suivi de la force de vente et des réseaux de magasins afin d’optimiser les résultats. Optimiser et piloter les budgets ainsi que les accords clients. Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires, dans la limite des délégations accordées. Accompagner la transformation des temps forts commerciaux. Expérience et compétences en v ente de produits de grande consommatio n sont au cœur des attentes. Une s olide maîtrise des processus de négociation avec les centrales d’achats est essentielle, associée à une capacité avérée de gestion d'une équipe commerciale de terrain. La f ormation de niveau BAC3 à Bac5 en commerce ou marketing renforcera votre candidature. Une expérience réussie dans le pilotage de la performance financière ainsi qu'une perspective stratégique sur le développement commercial sont recherchées. Autonomie, proactivité et capacité à innover s’ajoutent à votre sens de la communication et à votre esprit d’équipe. Adaptable, vous savez anticiper les tendances du marché pour ajuster les stratégies. L’aptitude à élaborer des plans d’actions efficaces pour atteindre les cibles commerciales est valorisée. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de jongler avec les priorités tout en maintenant un haut niveau de qualité dans l’exécution de vos tâches. Une sensibilité à l’analyse des données pour optimiser les performances de vente est souhaitée. Vos propositions d'actions commerciales innovantes et votre engagement dans la fidélisation client ajoutent une plus-value à votre démarche. La maîtrise des outils de gestion commerciale et une aisance relationnelle sont indispensables pour réussir dans cette mission enrichissante où votre impact sera visible dans le renforcement des parts de marché de l’entreprise. Potentiels c'est La promesse d’un recrutement plus humain, plus efficace, plus inspirant. Rejoignez nous : Un processus de recrutement rapide et fluide Finie l’attente interminable : avec Potentiels, les prises de décision sont accélérées et les retours sont clairs, concrets et rapides. Des opportunités sur-mesure, pensées pour vous Nous analysons vos compétences, vos aspirations et votre potentiel. Un accompagnement humain et bienveillant à chaque étape L’IA nous aide et notre équipe vous accompagne et vous écoute.