Description du poste
À propos du poste :
Nous recherchons un ingénieur expérimenté en inspection des ouvrages d’art. Sous la supervision du responsable du pôle inspections IDF, vous interviendrez en tant que référent technique, garantissant la qualité et la rigueur des interventions sur le terrain.
Vos missions principales :
En tant que référent technique, vos missions comprendront :
Production et gestion des inspections
* Préparer et réaliser les inspections et visites d’ouvrages.
* Participer activement aux inspections et visites de terrain.
* Rédiger les rapports d’inspection et assurer leur suivi.
* Gérer les aspects contractuels des opérations et entretenir la relation client.
Suivi du matériel et partage d’expertise
* Assurer la gestion et l’évolution du matériel d’inspection (acquisitions, mises à jour).
* Participer à la transmission des savoirs via l’accompagnement et la formation interne.
Contribution aux activités commerciales
* Participer à l’élaboration des devis et aux réponses aux appels d’offres.
Domaines d’intervention
* Ouvrages d’art
* Infrastructures hydrauliques et maritimes, ouvrages de génie civil, tunnels, dans le cadre de collaborations avec d’autres entités du groupe ARTELIA.
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et contribuer activement à la fiabilité et la sécurité des infrastructures, ce poste est fait pour vous !
Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou êtes un technicien expérimenté dans le domaine du génie-civil.
Vous possédez à minima 3 ans d'expérience dans le domaine de l'inspection des ouvrages d'art (et d'ouvrages de génie civil de manière plus générale).
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
* Une politique de partage des résultats
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
* La prise de contact
* L’entretien avec un recruteur
* L’entretien avec un manager opérationnel
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-PS1
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