Gestionnaire de paie et rh

Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la Paie.
Je recherche pour mon client un Gestionnaire de paie et RH en CDI pour le mois de septembre.
Vous souhaitez rejoindre un groupe de 100 collaborateurs spécialisé dans l’ingénierie multisectorielle ?
Travailler en binôme avec une RRH qui vous accordera sa confiance et vous laissera de l’autonomie vous motive ?
Prendre un poste complet en paie, avec d’autres missions RH est votre projet ?
Alors postulez sans plus attendre !

Vos missions sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative du salarié :

•Rédiger les contrats de travail et avenants en veillant aux règles juridiques des clauses particulières
•Gestion des dossiers pour les salariés (Sage, Poplee + papier) + ceux liés à des autorisations de travail
•Tenir à jour le registre unique du personnel BI
•Gestion des formalités d’embauche et de départ :
•Suivi de la médecine du travail + gestion des factures et déclaratif annuel
•Suivi du bilan social en BI
•Suivi des intérimaires, contrats pro (+déclaration OPCALIA), stagiaires et suivi des quotas
•Suivi des feuilles d’heures : vérification des absences entre le logiciel de temps et la paie
•Déclarations formations auprès de l’OPCO
•Suivi des congés, maladies et dossiers de prévoyance + suivi IJSS et lien avec la comptabilité

Élaboration des fiches de paie et déclarations sociales

•Collecte, analyse et traitement des éléments de paie (maladies, congés, primes, Tan, IJ assurance maladie, heures supplémentaires, ...)
•Élaboration des bulletins de paie et vérification + concordance outil internes
•Gestion DSN événementielle et DSN mensuelle
•Gestion des envois de bulletins via My People doc
•Gestion de la passation paie et de la clôture de paie
•Gérer la mise à jour des paramétrages de paie
•Gestion administrative des fins de contrat, ruptures conventionnelles, des démissions (SDTC, certificat de travail, attestation pôle emploi, cerfa RC)
•Gestion des primes embauches
•Préparations des éléments de provisions liés au suivi fait (IJSS, primes embauches, …)


Missions complémentaires liées au service RH
Information et renseignements des salariés sur ces thématiques paie et administration du personnel
Mise à jour des tableaux de bord
Soutien ponctuel de dossier ou projet RH (Élection du personnel, Mise en place outil, recrutement, RGPD, CSE…)
Amélioration continue de sujets RH (livre blanc, …)

Votre profil

Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste en paie et AdP.
Votre bon relationnel et votre autonomie seront les clés de réussite de votre prise de poste.
Vous connaissez idéalement SAGE et vous êtes à l’aise sur Excel.

Le poste est à pourvoir en CDI à partir du mois de septembre.
38h30 par semaine, 20 jours de RTT cumulables.
1 jour de télétravail par semaine autorisé.
Rémunération : 32K€ bruts annuels, sur 12 mois.
Très beau cadre de travail, poste situé sur l’Ile de Nantes.

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